您最近一次参加的公司合规培训主题是什么？（如不确定，请选择最接近的一项）
反商业贿赂与反腐败
数据安全与隐私保护
劳动用工与职场规范
财务与税务合规
其他（请在下一题说明）
若上一题选择“其他”，请在此处说明具体的培训主题：
您参加此次培训的主要形式是？
线上直播课程
线上录播课程
线下集中面授
混合式学习（线上+线下）
其他
请对本次培训的【内容设计】（如：知识点的全面性、案例的贴合度、逻辑的清晰性）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训的【讲师/培训师表现】（如：专业水平、讲解清晰度、互动能力）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训的【形式与互动】（如：培训形式是否生动、互动环节是否充分、技术平台是否稳定易用）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训的【时间安排与时长】（如：培训时间是否方便、总时长是否合适）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的整体体验，您有多大可能向其他同事推荐本次（或此类）合规培训？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为本次培训的内容对您实际工作的帮助程度如何？
非常有帮助，能直接指导工作
比较有帮助，提供了有价值的参考
一般，部分内容有用
帮助不大，与实际工作脱节
完全没有帮助
您认为本次培训在哪些方面做得比较好？（可多选）
内容专业、权威
案例丰富、贴近实际
讲解清晰、易于理解
形式新颖、互动性强
材料准备充分、实用
时间安排合理
其他
您认为本次/未来合规培训最需要在哪些方面进行改进？（可多选）
增加更多实际案例与场景演练
内容更聚焦于本部门/岗位的具体风险
提升讲师的互动与答疑能力
优化培训时间，避免与工作冲突
提供更便捷的线上学习平台与工具
培训后提供持续的学习资料或提醒
缩短单次培训时长，增加培训频次
其他
培训结束后，您是否会主动复习培训材料或应用所学知识？
您更倾向于接受哪种频率的合规培训？
按需培训（出现新规或风险事件时）
季度一次
半年一次
一年一次
两年或以上一次
您希望未来增加哪些主题的合规培训？（请选择当前最迫切的一项）
新兴领域合规（如AI伦理、ESG）
跨境业务合规
内部调查与举报处理
合同与商务谈判中的合规要点
个人职业行为与道德规范
其他（请在下一题说明）
若上一题选择“其他”，请在此处说明您希望增加的培训主题：
您认为有效的合规培训，对于预防公司合规风险和塑造企业文化的重要性如何？
您通常通过哪些渠道了解公司的合规要求与动态？（可多选）
公司组织的正式培训
部门内部传达与学习
公司内部网站/知识库
邮件/公告通知
与合规部门同事的直接沟通
自学外部资料
其他
当您在工作中遇到合规疑问或困境时，您通常会如何解决？
查阅公司制度与指引
咨询直属上级
咨询合规部门
与同事讨论
凭个人经验判断
暂时搁置
对于如何进一步提升公司合规培训的效果、吸引力和实用性，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）
您的职位层级是？
基层员工
初级管理者（如主管/经理）
中级管理者（如高级经理/总监）
高级管理者（如副总裁及以上）
您所在的部门属于？
业务部门（如销售、市场）
运营与支持部门（如人力、财务、行政）
技术/研发部门
风险控制与合规部门
其他职能部门
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上