您在过去一年中，参与公司组织的文化活动的频率大约是？
几乎每次都参加
经常参加（超过50%）
偶尔参加（低于50%）
很少或几乎不参加
您通常通过哪些渠道了解到公司文化活动的信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
部门/团队负责人传达
公司公告栏/海报
同事间口口相传
其他
您认为公司目前文化活动的整体丰富程度如何？
非常丰富，选择多样
比较丰富，基本满足需求
一般，有待提升
比较单一，选择有限
非常单一，亟需改善
请对您最近一次参加的公司文化活动的组织安排（如通知、场地、流程等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参加哪一类型的文化活动？
团队建设/拓展类
体育竞技类（如球赛、运动会）
文艺娱乐类（如年会、晚会、观影）
知识技能类（如讲座、培训、读书会）
公益慈善类
节日庆祝/家庭日类
休闲放松类（如下午茶、郊游）
您认为参加公司文化活动对您有哪些积极影响？（可多选）
增进同事间的了解与信任
缓解工作压力，放松身心
增强对公司的认同感和归属感
学习新知识或技能
展示个人才华与特长
获得奖励或纪念品
感觉影响不大
您认为目前公司文化活动的时间安排（如工作日下班后、周末等）是否合理？
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向新同事推荐参与公司的文化活动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在您看来，目前公司文化活动存在哪些可以改进的方面？（可多选）
活动宣传不够，知晓度低
活动时间与个人安排冲突
活动内容缺乏吸引力或新意
活动形式单一，参与感不强
活动频率过高或过低
活动组织不够细致，体验不佳
活动后的反馈与改进机制不明确
其他
您是否愿意作为组织者或志愿者参与未来文化活动的策划与执行？
非常愿意
愿意尝试
视活动类型和时间而定
不太愿意
完全不愿意
请对公司文化活动的预算投入与资源支持情况进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司文化活动的氛围通常是？
非常轻松愉快，充满活力
比较轻松，大家乐于参与
氛围一般，有些拘谨
比较沉闷，参与度不高
氛围不佳，有强制感
您希望未来增加哪些类型的文化活动？（可多选）
跨部门交流合作类活动
亲子/家庭关怀类活动
健康养生/运动健身类
职业技能提升/分享类
创意创新/头脑风暴类
本地文化探索/城市漫步类
线上互动/虚拟社区活动
其他
请分享一次您印象最深刻或最满意的公司文化活动经历，并说明原因。
对于未来公司文化活动的策划与组织，您最具体的一条建议是什么？
您的职位类别属于？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能支持岗（人力、行政、财务等）
生产/运营岗
其他
您在本公司的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上