您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
产品设计部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位所需的核心技能掌握程度进行自我评估（1-非常不熟练，5-非常熟练）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的技能培训资源（如课程、资料、导师）是否充足？
您通常通过哪些途径提升自己的岗位技能？（可多选）
公司内部培训
外部付费课程/认证
在线学习平台（如慕课网）
向同事/上级请教
自学（书籍、网络资料等）
项目实践
其他
您认为公司提供的培训内容与您实际工作需求的匹配度如何？
从0到10分，您有多大可能向同事推荐公司现有的技能培训体系？
您的直接上级或导师对您技能发展的指导和支持力度如何？
非常有力，定期指导
比较有力，有求必应
一般，偶尔指导
支持较少
几乎没有支持
您认为目前阻碍您技能提升的主要因素有哪些？（可多选）
工作繁忙，缺乏学习时间
缺乏明确的职业发展路径指导
培训资源不足或质量不高
缺乏实践或轮岗机会
个人学习动力不足
团队氛围不支持学习
其他
您是否清楚了解公司为您设定的下一阶段技能发展目标？
请评估您对当前岗位技能应用所带来的工作成就感的满意程度（1-非常不满意，5-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的知识分享与技能传承氛围如何？
氛围极佳，经常分享
氛围较好，时有分享
氛围一般，偶尔分享
氛围较差，很少分享
几乎没有分享
您希望公司在未来优先提供哪些类型的技能培训或发展支持？（可多选）
专业技术硬技能
沟通协作等软技能
管理领导力
行业前沿知识
工具与软件使用
职业规划辅导
其他
与同行业或同岗位相比，您如何评价公司对员工技能发展的重视程度？
非常重视，领先行业
比较重视
一般
不太重视
非常不重视
综合考虑技能提升机会、资源支持和应用空间，您对公司在员工技能发展方面的整体投入满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持您的技能提升与职业发展，您有哪些具体的建议或期望？