您认为组织在资源分配（如奖金、晋升机会）上是否公平？
您认为决策过程（如政策制定、任务分配）的透明度如何？
当您对某项决策有异议时，组织是否提供了有效的申诉渠道？
您认为管理层对待不同员工的态度是否一视同仁？
区别对待非常明显
有区别对待
一般
基本一视同仁
完全一视同仁
您认为您的工作付出与所得回报（薪酬、认可）是否匹配？
在您的工作中，信息（如公司动态、政策变化）的传达是否及时、全面？
您认为哪些方面的公平性最需要改进？（可多选）
薪酬分配
晋升机会
绩效考核
工作分配
培训发展机会
信息透明度
决策参与度
申诉与反馈机制
您是否相信组织会认真对待并处理您提出的公平性相关意见？
总体而言，您有多大可能向他人推荐您所在的组织？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
与同行业其他公司相比，您认为本组织的公平性水平如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
请分享一个您亲身经历的、让您感受到组织公平（或不公平）的具体事例。（选填）
您是否了解组织关于公平、反歧视等方面的正式政策？
完全不了解
不太了解
了解一些
比较了解
非常了解
您认为这些政策在实际执行中的效果如何？
形同虚设
效果甚微
有一定效果
效果较好
效果非常好
当您看到不公平现象时，您通常会如何应对？
默默接受
与同事私下议论
向直接上级反映
通过正式渠道申诉
视情况而定
公平的感知是否影响了您对组织的长期归属感？
严重影响，考虑离开
有一定影响
影响不大
几乎没有影响
增强了归属感