您有多大可能向朋友推荐加入我们团队？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对团队内部的沟通效率进行评分。（1-5星，1星=非常差，5星=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队目前最需要提升的方面是？（可多选）
目标清晰度与方向感
跨部门/跨岗位协作
领导的支持与反馈
个人成长与培训机会
工作流程与效率
团队文化建设与凝聚力
资源与工具支持
薪酬与福利待遇
您是否清楚了解团队的整体目标以及自己的工作如何与之对齐？
在团队中，您是否感到自己的意见和想法被尊重和倾听？
请对您直属上级的领导与支持力度进行评分。（1-5星，1星=非常不支持，5星=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中主要获得成就感与动力的来源是？（可多选）
完成有挑战性的任务
获得客户/用户认可
获得团队或上级的表扬
学习新技能与个人成长
有竞争力的薪酬与奖励
和谐友爱的团队氛围
为明确的社会/公司价值做出贡献
您认为团队目前的决策过程是否高效、透明？
非常高效透明
比较高效透明
一般
比较低效模糊
非常低效模糊
您是否感到工作负荷在合理范围内？
严重超负荷，难以承受
偶尔超负荷，但可接受
基本合理，张弛有度
有时工作量不足
您认为团队在哪些方面的资源或支持尚有不足？（可多选）
硬件设备（电脑等）
软件工具与系统
项目预算
信息与数据
人力支持
培训资源
行政支持
其他
您认为团队成员之间的信任度如何？
彼此高度信任，合作无间
基本信任，合作顺畅
信任度一般，偶有保留
信任度较低，防备心较强
缺乏基本信任
请对团队会议（如站会、周会等）的有效性进行评分。（1-5星，1星=完全无效，5星=非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队管理者（或公司）最迫切的一条改进建议是什么？
请用1-2个词或一句话描述您心目中理想的团队状态。