您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您认为公司内部晋升机会的公开透明度如何？
非常透明，信息清晰易得
比较透明，但部分信息需主动获取
一般，信息较为零散
不太透明，信息获取困难
非常不透明，无从得知
您对当前公司为您提供的职业发展路径（晋升通道）清晰度是否满意？
请对以下各项关于晋升通道的陈述进行评分（1-5分，1分代表非常不同意，5分代表非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我认为我的直接上级在支持我晋升方面发挥了积极作用。
我认为公司为员工提供了足够的培训和发展资源以支持晋升。
您认为影响内部晋升的主要障碍有哪些？（可多选）
晋升机会/岗位数量有限
晋升标准不清晰
论资排辈现象
人际关系/非能力因素影响
个人能力/经验不足
信息不透明，不知道有晋升机会
其他（请在下文说明）
您是否了解公司针对不同序列（如管理、技术、专业等）的晋升路径？
非常了解
基本了解
听说过，但不清楚细节
完全不了解
您认为公司内部跨部门/跨业务线的晋升或转岗机会如何？
机会很多，且流程顺畅
有机会，但流程较为复杂
机会较少
几乎没有机会
在您看来，公司内部晋升与外部招聘相比，其优先程度如何？
内部晋升优先，机会更多
内部晋升与外部招聘并重
外部招聘优先，内部机会较少
不清楚
您认为晋升后的薪酬福利调整是否具有竞争力？
非常有竞争力，涨幅合理
比较有竞争力
一般，涨幅有限
缺乏竞争力，涨幅很小
不清楚
您是否曾接受过关于职业发展或晋升的正式辅导（如来自HR或上级）？
您希望通过哪些方式更清晰地了解晋升信息？（可多选）
公司内部网站/系统公示
定期邮件通知
部门会议传达
与HR或上级一对一沟通
同事间交流
其他（请在下文说明）
基于您目前的了解与感受，您有多大意愿向公司内部同事推荐申请晋升？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
综合考虑，您对未来1-2年内在公司内部获得晋升的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于公司如何进一步畅通内部晋升通道，您有哪些具体的建议或期望？
如果方便，请分享一个您亲身经历或观察到的关于内部晋升（无论成功与否）的积极或需改进的案例。（选填）
您所在的部门属于以下哪个大类？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他