您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
您目前的职位层级是？
初级员工
中级员工
资深员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您对当前岗位职责的明确性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解您岗位的核心工作目标与关键绩效指标（KPI）？
您认为您的工作职责与您的职位描述（Job Description）匹配度如何？
完全匹配
大部分匹配
基本匹配
部分不匹配
完全不匹配
在您的工作中，哪些因素影响了您对职责的清晰认知？（可多选）
职责描述文件本身不清晰
上级领导传达不清或变动频繁
跨部门协作导致职责边界模糊
公司战略或业务方向快速调整
个人能力与职责要求有差距
其他（请在后续填空说明）
没有影响，非常清晰
您对岗位职责的挑战性与个人能力发展的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作职责是否能充分发挥您的专业技能与优势？
完全能发挥
大部分能发挥
能发挥一部分
很少能发挥
完全不能发挥
如果承担了职责外工作，这些工作主要是哪一类？
临时性/突发性任务
支持其他同事或部门
上级指派的额外项目
因流程问题产生的冗余工作
其他
不适用（我很少承担职责外工作）
您对工作职责的自主权与决策空间满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，需要频繁向上级请示才能做出决定的情况多吗？
您对岗位职责带来的工作负荷与压力感受如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作量是否合理？
严重超负荷
有些超负荷，但可接受
非常合理
工作量不足，有些空闲
工作量严重不足
您认为当前职责中，哪些部分最耗费您的时间与精力？（可多选）
重复性、流程性事务
跨部门沟通与协调
处理复杂技术/业务问题
撰写报告与文档
会议
应对紧急或临时任务
其他
您对岗位职责所带来的工作成就感与价值感满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能看到自己工作的直接成果对公司或团队的贡献？
非常清晰可见
比较清晰
一般
不太清晰
完全看不到
您对公司在岗位职责培训与辅导方面的支持满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对职责有疑问或遇到困难时，通常如何解决？
直接咨询直属上级
咨询部门内资深同事
查阅公司内部知识库/文档
自行摸索解决
其他
您希望通过哪些方式，使您的岗位职责更优化？（可多选）
获得更清晰、更新的书面职责说明
增加与上级的定期职责回顾与对齐
接受相关的技能培训
优化工作流程，减少冗余环节
获得更大的自主决策权
调整职责范围，使其更聚焦
其他（请在后续填空说明）
如果0分代表“非常不满意”，10分代表“非常满意”，您有多大意愿向公司内外的朋友推荐您当前的岗位职责设置？
对于您岗位职责的优化或调整，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：希望增加/减少哪些职责、希望获得哪些支持等）
请留下您的员工编号（选填，仅用于后续如有必要进行更深入的访谈，我们将严格保密）