您所在的企业属于以下哪个行业？
制造业
信息技术/互联网
金融业
零售/贸易
专业服务（咨询、法律等）
教育/科研
医疗健康
其他
您在企业中的职位层级是？
基层员工/专员
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
创始人/企业主
您认为，到2026年，“数字化转型”对贵企业而言，其核心内涵更接近于？
技术的引入与升级（如云计算、AI）
业务流程的重塑与优化
数据驱动的决策与运营
企业文化与组织架构的变革
以上所有方面的深度融合
请评估贵企业目前整体数字化转型的成熟度（1分=刚刚起步，5分=行业领先）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵企业当前已开展或计划开展的数字化转型举措主要涉及哪些领域？（可多选）
生产/运营自动化
客户体验数字化
供应链智能化
数据中台/数据分析平台建设
办公协同与远程工作
营销数字化
产品/服务数字化创新
尚未有明确计划
您认为，推动企业数字化转型最主要的驱动力来自？
市场竞争压力
客户需求变化
技术革新推动
高层战略决策
降本增效的内部需求
您认为，到2026年，以下哪项技术将对企业的数字化转型产生最深远的影响？
人工智能与机器学习
5G/6G与物联网
云计算与边缘计算
区块链
扩展现实（XR）
量子计算
在您看来，企业数字化转型面临的主要内部挑战有哪些？（可多选）
缺乏清晰的战略与路线图
组织架构与文化阻力
技术人才储备不足
数据孤岛与数据质量差
现有IT系统老旧，改造困难
资金投入不足
各部门协同困难
您认为，衡量数字化转型成功与否，最关键的核心指标是？
收入增长或市场份额
运营效率提升（如成本降低、交付周期缩短）
客户满意度与忠诚度
员工满意度与创新能力
数据资产价值与利用率
如果0分代表“完全不认同”，10分代表“完全认同”，您有多大程度认同“到2026年，未能有效推进数字化转型的企业将面临生存危机”这一观点？
您预计，到2026年，数字化转型将对贵企业的员工岗位结构产生何种影响？
大幅减少传统岗位，增加技术岗位
岗位总量变化不大，但技能要求普遍升级
创造更多新的、目前不存在的岗位
难以预测
您认为，企业在数字化转型过程中，应优先保障哪些方面的投入？（可多选）
新一代IT基础设施
数据安全与隐私保护
员工数字化技能培训
外部技术咨询与合作伙伴
业务流程梳理与优化
企业文化建设与变革管理
您如何看待“AI原生应用”在2026年企业数字化中的作用？
将成为大多数企业的标配和核心竞争力
仅在部分领先企业或特定场景中深度应用
仍处于探索和试点阶段，作用有限
概念炒作，实际价值不大
请用1-2个关键词描述您心目中“2026年理想的企业数字化形态”。
您认为，外部环境（如政策法规、经济形势）对贵企业的数字化转型进程影响如何？
是主要推动力，创造了良好环境
影响中性，企业按自身节奏推进
是主要制约因素，带来了不确定性
尚无明确感知
您个人对学习并掌握数字化转型相关的新知识、新技能的意愿有多强？（1分=毫无兴趣，5分=非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取关于数字化转型的信息与知识？（可多选）
行业研究报告/白皮书
专业媒体与网站
线上课程与培训
行业会议与论坛
企业内部培训与分享
社交媒体与社群
书籍
展望2026年，您对贵企业成功实现数字化转型目标的信心如何？
充满信心，路径清晰
谨慎乐观，挑战不少
信心不足，困难重重
不确定
对于本次调研主题“2026年企业数字化转型”，您还有哪些想补充的观点或疑问？