您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
请对您当前岗位的工作内容与个人职业兴趣的匹配度进行评分。（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您是否与上级进行过正式的、关于您职业发展的沟通？
从0到10分，您有多大可能性会向朋友推荐本公司作为职业发展的平台？
您认为公司目前提供的哪些职业发展支持对您最有帮助？（可多选）
内部培训课程
外部学习资助
岗位轮换机会
导师/教练制度
明确的晋升标准
技术/专业认证支持
跨部门项目机会
以上都没有
您认为公司的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公
请对您过去一年在专业技能方面的成长速度进行评分。（1-非常慢，5-非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-3年最希望获得的职业发展机会是？（可多选）
晋升到更高职位
承担更重要的项目
轮岗到其他部门
深化专业领域技能
拓展管理能力
转向新的业务方向
其他
您认为阻碍您职业发展的最主要内部因素是什么？
缺乏清晰的晋升路径
培训与发展资源不足
上级支持与指导不够
内部沟通与协作不畅
个人能力与岗位要求有差距
没有明显阻碍
您认为公司提供的培训在多大程度上满足了您的职业发展需求？
完全满足
大部分满足
一般
小部分满足
完全无法满足
您是否了解并能够利用公司内部的人才流动（如内部招聘）机制？
非常了解并成功利用过
了解但未尝试
听说过但不了解细节
完全不了解
请对您的直接上级在支持您职业发展方面的表现进行评分。（1-非常不支持，5-非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司内部的职业发展机会与政策？（可多选）
公司内部网站/系统
直接上级告知
HR部门通知
同事间交流
公司会议/培训
其他
综合考虑，您对自己未来2年在本公司的职业发展前景感到？
对于优化公司的职业发展体系，您还有哪些具体的意见或建议？