您目前所处的储备人才项目阶段是？
项目初期（入职/入组6个月内）
项目中期（6个月至1年）
项目后期（1年以上，临近定岗）
已定岗
您加入当前储备人才项目的主要渠道是？
校园招聘
社会招聘
内部推荐
内部竞聘/选拔
其他
请对项目初期为您安排的入职引导与团队融入体验进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
截至目前，您认为公司为您安排的轮岗/实践机会是否充分？
非常充分，能全面了解业务
比较充分，基本满足需求
一般，有待加强
不太充分，机会较少
非常不充分
在项目中，您主要参与了哪些类型的培训与发展活动？（可多选）
专业技能培训
通用素质（如沟通、领导力）培训
业务知识讲座/分享
导师一对一辅导
线上学习平台课程
跨部门交流项目
其他
请对您所接受的导师（或带教人）辅导质量与支持力度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与导师（或带教人）的沟通频率大约是？
每周至少一次
每两周一次
每月一次
不定期，根据需要
几乎没有沟通
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同事推荐公司的储备人才项目？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前项目在哪些方面对您的职业成长帮助最大？（可多选）
拓宽了业务视野
提升了专业技能
积累了实战经验
建立了人脉网络
明确了职业发展方向
其他
您对项目设定的阶段性目标与考核标准的清晰度评价如何？
非常清晰，目标明确
比较清晰
一般，部分模糊
不太清晰
非常模糊
请对公司为储备人才提供的薪酬福利待遇的竞争力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为项目在提供跨部门交流与合作机会方面做得如何？
非常好，机会很多
比较好，有一定机会
一般
比较差，机会很少
非常差，几乎没有机会
在项目过程中，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
角色定位不清晰
工作任务挑战过大或过小
缺乏有效反馈
资源支持不足
与导师/同事沟通不畅
个人发展路径不明确
工作与生活平衡困难
其他
您对项目结束后（或定岗后）的职业发展路径清晰度感觉如何？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，大致了解方向
一般，有些模糊
不太清晰，比较迷茫
非常不清晰
总体而言，您对目前参与的整个储备人才发展项目的满意度是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您入职时的期望相比，该项目实际带来的成长是否符合您的预期？
远超预期
符合预期
基本符合，略有不足
低于预期
远低于预期
您希望未来在项目中增加或加强哪些支持？（可多选）
更多实战项目/轮岗机会
更系统化的培训课程
更频繁的职业发展对话
更强的导师指导
更好的心理健康/压力管理支持
更透明的晋升与定岗机制
更丰富的同行交流社群
其他
对于优化公司的储备人才发展体系，您最重要的具体建议是什么？
您未来1-2年内，是否愿意继续留在公司发展？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
已经计划离开