您在公司所处的部门或职能是？
技术研发/产品
市场/销售/商务
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
战略/管理
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您认为公司2026年的转型战略方向是否清晰明确？（1分代表非常不清晰，5分代表非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向公司外部（如朋友、同行）推荐我们目前的转型模式或成果？
您认为，转型战略在您所在部门的落地执行情况如何？
非常顺利，目标已基本达成
比较顺利，有阶段性成果
一般，遇到一些阻力但仍在推进
不太顺利，进展缓慢或偏离预期
非常不顺利，基本停滞
本次转型给您个人工作带来的最主要变化有哪些？（可多选）
工作流程/工具数字化升级
岗位职责或KPI调整
跨部门协作频率增加
需要学习新技能/知识
工作节奏或压力变化
无明显变化
其他
公司为支持本次转型所提供的培训、资源和支持是否充足有效？（1分代表非常不足，5分代表非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
转型过程中，您所在团队的沟通效率和透明度如何？
非常高，信息同步及时透明
比较高，基本能了解进展
一般，部分信息不明确
比较低，经常感到信息滞后
非常低，对整体进展不了解
您认为本次转型已取得哪些初步成效？（可多选）
运营效率提升
产品/服务创新
客户满意度提高
市场份额增长
成本结构优化
员工技能提升
组织协同性增强
尚未看到明显成效
其他
与转型前相比，您认为公司当前的市场竞争力有何变化？
显著增强
有所增强
基本持平
有所减弱
显著减弱
难以判断
您个人对本次转型的适应程度如何？（1分代表非常不适应，5分代表非常适应）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前转型面临的主要挑战或阻力有哪些？（可多选）
员工观念/习惯难以转变
新旧系统/流程并行冲突
资源（资金/人力）投入不足
跨部门协作壁垒
战略目标与执行脱节
外部市场环境变化
缺乏有效的变革管理
其他
您对高层领导在本次转型中的决策与支持力度评价如何？
非常有力且有效
比较有力
一般
支持力度不足
非常不足，缺乏方向
您对未来一年公司转型的持续深化与成功有多大信心？（1分代表毫无信心，5分代表充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在下一阶段的转型中，优先强化哪些方面？（可多选）
数字化基础设施建设
数据驱动决策能力
创新文化与激励机制
人才培养与梯队建设
客户体验优化
供应链/生态合作
企业文化建设
其他
如果用一个词来形容您对本次转型的整体感受，最接近的是？
充满希望
谨慎乐观
困惑迷茫
压力重重
与我无关
其他
对于公司未来的转型与发展，您最想提出的一条具体建议是什么？
请分享一个您在本次转型过程中观察到的、最具代表性的成功案例或积极变化。（选填）