您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您父母的居住状况是？
与您同城居住
在异地（国内）居住
在海外居住
已故
您父母目前的健康状况如何？
身体健康，生活完全自理
基本健康，偶有小病
患有慢性病，需长期服药或关注
身体状况较差，需要日常照料
不便透露
目前，您为父母提供的主要支持包括哪些方面？（可多选）
经济支持
日常联系与情感关怀
协助就医/买药
帮助处理生活事务（如缴费）
提供或安排居住照料
暂未提供或需要较少
在平衡工作与照料/关怀父母方面，您当前感受到的压力程度是？
没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您认为公司提供哪些父母关怀福利对您最有帮助？（可多选）
父母专项体检套餐或补贴
父母补充医疗保险
节日/生日慰问金或礼品
提供养老机构信息或合作折扣
设立“孝亲假”或弹性照料假
组织健康/养老主题讲座
提供法律咨询（如赡养、财产）
提供心理咨询或压力疏导服务
如果公司提供父母补充医疗保险，您愿意个人承担一部分费用吗？
愿意，只要保障好、价格合理
不愿意，希望公司全额承担
视具体方案和自付比例而定
不需要此项福利
请评估“设立‘孝亲假’（如每年额外1-3天带薪假，用于陪伴父母或处理其紧急事务）”对您的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的“孝亲假”安排？
固定天数，每年一次性给予
固定天数，可拆分使用
不设固定天数，有事时申请审批
不需要此项假期
您希望公司组织的父母关怀主题讲座涵盖哪些内容？（可多选）
中老年常见疾病预防与保健
营养膳食与健康管理
心理健康与情感陪伴
养老金规划与理财
防诈骗知识
其他（请在下题说明）
如果公司提供父母健康管理线上平台（如预约挂号、在线问诊、健康资讯），您的使用意愿如何？
非常愿意使用
可能会尝试使用
不太感兴趣
完全不需要
您认为公司提供的父母关怀福利，应以何种形式宣传和通知最为有效？
公司内部邮件/公告
部门/团队会议传达
HR一对一沟通
内部App/小程序推送
宣传册/海报
总体而言，您认为公司推出父母关怀福利计划，对提升员工归属感和忠诚度的作用有多大？（1-5分，1为作用很小，5为作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司的员工父母关怀与福利政策，您还有哪些具体的建议或期待？（例如：福利组合、申请流程、覆盖范围等）
您是否愿意在未来参与关于此福利政策的优化讨论或试点项目？