您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/行政/财务
其他
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您对公司目前整体员工关怀氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前了解或享受过以下哪些公司提供的福利？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日/生日礼品/礼金
员工培训与发展课程
弹性工作制
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
团队建设/旅游活动
健身房/运动补贴
心理咨询服务（EAP）
其他
您对目前公司提供的福利项目丰富度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的福利配套方案是否有效地满足了您不同人生阶段（如单身、新婚、育儿、养老）的需求？
您最看重以下哪几类福利或关怀措施？（请选择最重要的3项）
薪酬与长期激励（如奖金、股权）
健康保障（医疗、体检、EAP）
工作生活平衡（弹性工作、假期）
学习与职业发展
家庭关怀（如子女教育支持、父母关怀）
文化氛围与团队关系
办公环境与设施
其他
您认为公司在关注员工心理健康与压力疏导方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作或生活中遇到困难时，您是否会主动向公司或上级寻求帮助或支持？
您希望公司在哪些方面加强对员工的关怀？（可多选）
提供更灵活的工作时间与地点
增加补充医疗保险覆盖范围
提供更多职业技能培训
组织更多元化的团队活动
改善办公环境与设施
设立更清晰的职业发展通道
提供家庭友好型政策（如育儿支持）
加强管理层与员工的沟通
其他
公司举办的各类员工活动（如年会、团建、节日活动），您的参与意愿如何？
非常愿意，每次都参加
比较愿意，选择性参加
一般，看时间安排
不太愿意，很少参加
完全不感兴趣
您对公司内部沟通渠道（如会议、邮件、内部平台）的畅通性与有效性是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的关怀措施是否有助于提升您的工作积极性和归属感？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
对于优化公司的员工关怀体系或福利方案，您最迫切的一条建议是什么？
您是否愿意参与未来关于福利方案优化的焦点小组或讨论会？
非常愿意
愿意，有时间可以参加
不确定
不太愿意
完全不愿意
如果公司计划推出新的福利试点项目，您希望从何时开始了解或参与？（请选择大致月份）
除上述已提及的内容外，您还有哪些其他关于员工关怀或福利的想法希望补充？