您目前所在的公司规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您当前的工作岗位属于以下哪个职能大类？
市场/销售/商务
产品/研发/技术
运营/客服/支持
人力资源/行政/财务
设计/创意/内容
其他
您目前是否承担了除本职岗位职责外的其他工作或角色？（即“一人多岗”）
是，承担了多个明确的岗位职责
是，承担了部分其他角色的工作
否，只专注于一个明确的岗位
您承担的多岗职责主要来源于哪些方面？（可多选）
公司组织架构扁平/人手不足
项目需要，临时兼任
个人主动申请或能力拓展
上级直接指派
团队协作中的自然延伸
其他
您同时承担的多岗职责数量大约是？
1个额外职责
2个额外职责
3个额外职责
4个或更多
您认为“一人多岗”的工作模式对您个人工作效率的影响是？
显著提升效率
略有提升
基本无影响
略有降低
显著降低效率
在同时处理多岗职责时，您面临的最大挑战是什么？
时间与精力分配困难
职责边界模糊导致权责不清
专业能力或知识储备不足
跨部门沟通协调成本高
工作压力与焦虑感增加
其他
请评估您目前所承担的多岗职责与您核心能力的匹配程度。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司或团队，是否为“一人多岗”提供了明确的支持？（如培训、流程、额外激励等）
有系统性的支持与激励
有部分非正式的支持
基本没有支持，主要靠个人
不仅无支持，反而增加了负担
通过承担多岗职责，您认为自己在哪些方面得到了提升？（可多选）
综合问题解决能力
跨领域知识与技能
沟通与协调能力
项目管理与时间管理
商业与业务全局观
抗压与适应能力
无明显提升
从职业发展角度看，您认为“一人多岗”的经历对您长期是利大于弊还是弊大于利？
明显利大于弊
略微利大于弊
利弊相当
略微弊大于利
明显弊大于利
您希望未来继续维持或发展“一人多岗”的工作模式吗？
希望，并寻求更多元化发展
希望维持现状
不希望，希望回归专注单一岗位
不确定
基于您的亲身经历，您有多大意愿向其他职场朋友推荐尝试“一人多岗”的工作模式？（0-10分，0分表示绝不推荐，10分表示极力推荐）
您认为“一人多岗”现象在未来职场中会变得更加普遍吗？
一定会，是主流趋势
可能会，在一定范围内增加
不会，将回归专业化分工
难以预测
对于组织如何更好地管理和支持“一人多岗”的员工，使其发挥最大价值同时避免倦怠，您有什么具体的建议？
您的年龄属于？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
如果还有其他关于“一人多岗”的感想或经历希望分享，请在此填写。