您目前的主要职业状态是？
全职员工
兼职员工
自由职业者/个体户
企业主/管理者
其他
您从事或考虑兼职的主要动机是什么？
增加收入
发展个人兴趣/技能
拓展人脉与资源
探索职业转型可能
打发空闲时间
其他
在开始兼职前，您是否会主动查阅与主要工作相关的劳动合同、员工手册或公司政策？
一定会，并严格遵守
通常会大致了解一下
偶尔会，但不太在意
完全不会
不适用（无相关文件或规定）
您认为您的主要雇主对员工从事兼职活动的态度是？
明确禁止
原则上禁止，但默许
有条件允许（需报备/审批）
完全允许，不加干涉
不清楚
您是否曾因兼职活动向主要雇主进行过正式报备或申请？
是，已获得批准
是，但未获批准或未得到回复
没有，但曾进行过非正式沟通
没有，从未提及
不适用（无兼职或雇主无要求）
在您看来，哪些情况最可能构成兼职与主业之间的“利益冲突”？
兼职与主业属于同一或高度竞争行业
兼职使用了主业的商业机密或核心技术
兼职占用了正常工作时间或精力
利用主业职位为兼职谋取便利
兼职客户与主业客户重合
其他
如果发现兼职可能与主业产生利益冲突，您通常会如何处理？
主动放弃或调整兼职
向主要雇主或上级坦诚沟通
自行评估风险，谨慎处理
不认为这是问题，继续从事
尚未遇到过此类情况
您是否了解，因兼职引发的利益冲突可能带来的法律或职业风险？
非常了解，清楚相关法律和公司规定
比较了解，知道大概的后果
了解一些，但不太确定
基本不了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解关于兼职合规与利益冲突的信息？
公司制度/培训
劳动合同/协议
同事/朋友交流
网络搜索/社交媒体
专业法律咨询
从未主动了解
您认为当前关于职场人兼职的法规或行业规范是否清晰、完善？
非常清晰完善
比较清晰，但执行有难度
比较模糊，存在灰色地带
非常不完善，缺乏明确指引
不清楚
在考虑兼职时，您最担忧的合规问题是什么？
违反劳动合同或竞业限制
泄露公司机密信息
影响主业工作表现被追责
税务或社保缴纳问题
个人声誉受损
没有特别担忧
请评估您所在公司/行业对员工兼职管理的严格程度。（1分表示非常宽松，5分表示非常严格）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司出台更明确、合理的兼职管理制度（如允许报备制兼职），您会持何种态度？
非常欢迎，有助于规范行为、减少风险
比较支持，但担心流程复杂
无所谓，不影响我的决定
比较反对，认为干涉了个人自由
坚决反对
对于平衡主业与兼职、防范利益冲突，您最希望雇主或相关机构提供哪些支持或指引？
您认为，清晰的兼职合规政策对保护谁的利益更重要？
主要雇主的利益
员工个人的利益
双方利益同等重要
社会公共利益
说不清
您认为以下哪些措施能有效预防兼职中的利益冲突？（可多选）
入职时签订明确的竞业与保密协议
公司建立公开透明的兼职报备/审批流程
定期开展合规培训与案例教育
设立独立的道德/合规咨询渠道
加强行业自律与信息共享
其他
假设您发现同事的兼职行为明显损害了公司利益，您会怎么做？
立即向公司相关部门举报
私下提醒该同事
视而不见，与我无关
向信任的上级非正式反映
其他
基于您目前的认知，您有多大意愿向身边的朋友推荐在从事兼职前，认真评估合规与冲突风险？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示一定会推荐）
总体而言，您对自己处理兼职合规与利益冲突问题的能力评价如何？
非常有信心，能妥善处理
比较有信心，但需要一些指引
一般，存在不确定性
信心不足，容易遇到问题
完全没有信心
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于兼职合规或利益冲突的典型案例或困惑（可选，不涉及具体人名公司名）。
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前所在行业是？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/服务业
政府/非营利组织
其他