您与本次被评估高管的汇报关系是？
直接上级
同级协作
直接下属
间接下属
其他关联部门同事
请对该高管在【战略规划与执行】方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请就【战略规划与执行】方面，提供1-2个具体的积极事例或改进建议。
请对该高管在【经营业绩与目标达成】方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请就【经营业绩与目标达成】方面，提供1-2个具体的积极事例或改进建议。
请对该高管在【团队建设与人才培养】方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请就【团队建设与人才培养】方面，提供1-2个具体的积极事例或改进建议。
请对该高管在【跨部门协作与沟通】方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请就【跨部门协作与沟通】方面，提供1-2个具体的积极事例或改进建议。
请对该高管在【创新与变革推动】方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请就【创新与变革推动】方面，提供1-2个具体的积极事例或改进建议。
请对该高管在【风险管控与合规意识】方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请就【风险管控与合规意识】方面，提供1-2个具体的积极事例或改进建议。
请对该高管在【企业文化与价值观践行】方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请就【企业文化与价值观践行】方面，提供1-2个具体的积极事例或改进建议。
如果0分代表“绝无可能”，10分代表“极有可能”，您向他人推荐与该高管共事的可能性有多大？
您认为该高管最需要提升的1-2个方面是？
战略前瞻性
决策效率
执行落地能力
团队激励
沟通技巧
行业知识深度
风险意识
个人影响力
其他
若选择“其他”，请具体说明该高管最需要提升的方面。
该高管给您留下的最深刻印象是？（可多选）
远见卓识
结果导向
勇于担当
关爱下属
善于倾听
专业精深
原则性强
思维敏捷
其他
若选择“其他”，请描述该高管给您留下的最深刻印象。
您认为公司当前对高管的考核机制是否合理有效？
非常合理有效
基本合理，但需微调
一般，有较大改进空间
不合理，亟待改革
不了解
对于完善公司高管履职评估与考核体系，您有何具体建议？