企业高管情绪与压力管理调研问卷

职场工作压力是现代社会不得不面临的一大挑战,而在职场中的不仅仅有中层和基层员工,很多高层管理人员也承担着工作压力。下面您将看到一份针对企业高层管理人员的情绪压力管理设置的一份问卷,按照您最真实的想法进行作答就好。本次问卷一律采用匿名形式,调查数据仅供研究使用,整个问卷大概会占用您5-10分钟的时间,非常感谢您的拨冗参与!
没有明确自己的工作目标
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
自己的经营或者管理想法没有得到下属的理解
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
(遇到烦恼困难时)得不到家人的理解和支持
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
企业的前景与未来发展不明朗
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
目前的工作内容没办法发挥我的才能
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
需要对工作中重要的事物做决策并对结果负责
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
不了解自己的职责范围
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
下属不能按照自己的预期完成任务
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
(遇到烦恼困难时)得不到朋友的安慰与关心
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
不清楚自身职位的权限范围
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
激烈的市场竞争使得企业面临各方面的生存威胁
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中无法获得成就感
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我的工作负荷太大
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
需担任管理员工并进行相应指导
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
总是觉得有很多工作做不完
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
同事之间存在不愉快或冲突
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
(遇到急难情况时)得不到经济支持或解决实际问题的帮助
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
自己的能力水平达不到工作要求
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
各种新的不确定因素挑战企业的未来经营
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
工作领域和自己的个性与兴趣相悖
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
不得不做一些负面角色的事情(例如给某人处罚等)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
高层之间在管理和经营理念上有分歧
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
(遇到急难情况时)得不到下属员工的支持
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
管理能力不足
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
为了完成某个工作不得不违反一些规定
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
有头痛/胃痛/背痛或其他难以形容的疼痛的毛病
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我会感到焦虑
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我会感到愉快
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我感觉疲倦
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我知道自己的压力来源
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
会定期进行体检
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
与亲近的人发生争吵
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我能意识到自己处在压力之中
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
睡眠存在障碍,对入睡或熟睡感到困难
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我不愿意与人接触
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我能分析自己的情绪反应来源
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
会尽量避免不健康的习惯(例如烟酒、饮食不规律等)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我心烦
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我能控制并自行调节负面情绪
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我容易发火
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我会感到紧张
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
会抽时间去参与娱乐或满足自己的兴趣爱好
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我能觉察到自己的情绪状态
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我管理情绪/压力的措施主要有
找他人倾诉、纾解(家人、朋友等)
转移注意(烟酒、娱乐等)
寻求专业指导(心理医生等)
自我纾解
不管理,任其发展
其他
您的性别?
您的年龄?
30岁及以下
31-40
41-50
51及以上
您的学历?
大专以下
大专
本科
研究生及以上
您在公司中的职位是?
董事长
总经理
副总经理
部门主要负责人
总经理助理
其他 (公司章程规定的高管人员)
您所在企业的所有制性质是?
国有企业
集体企业
有限责任公司
股份有限公司
私营企业
中外合资企业
外商投资企业
其他

49题 | 被引用3次

使用此模板创建