您目前所处的职业发展通道是？
管理通道
专业通道
尚在基础岗位，未明确通道
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司现行的“管理通道”与“专业通道”并行发展的具体政策与标准？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请您对当前“管理通道”的发展机会与晋升路径的清晰度进行评分（1-非常不清晰，5-非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前“专业通道”的发展机会与晋升路径的清晰度进行评分（1-非常不清晰，5-非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前公司在支持“专业通道”发展方面，哪些方面做得较好？（可多选）
专业能力认证体系
技术/专业培训资源
专业岗位的薪酬竞争力
专业人才的内部认可与荣誉
专业岗位的职责与权限界定
暂无明显感受
您认为，目前公司在支持“管理通道”发展方面，哪些方面有待加强？（可多选）
管理技能系统性培训
跨部门轮岗机会
新晋管理者的辅导机制
管理岗位的选拔透明度
管理职责与绩效评估
其他
您认为，“管理通道”与“专业通道”之间的转换机制是否畅通、明确？
非常畅通明确
比较畅通明确
一般
不太畅通明确
完全不通畅，缺乏机制
在您看来，“专业通道”的顶级专家，其薪酬、地位与影响力，是否应与同级别的“管理通道”管理者相当？
应该完全相当
可以略低，但差距不应过大
应有一定差距，体现管理责任价值
不好说
其他看法
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向公司内优秀的专业人才推荐走“专业通道”而非转向“管理通道”？
您个人未来3-5年的职业发展倾向是？（可多选）
在“管理通道”上持续晋升
在“专业通道”上成为资深/顶级专家
在“专业通道”达到一定深度后，转向“管理通道”
保持当前通道，暂无转换计划
考虑跨通道发展，但具体方向不明确
其他
为了支持您在所选通道上更好地发展，您最希望公司提供哪些支持？（可多选）
更多专项技能培训
导师制或教练辅导
参与重要/创新项目的机会
更清晰的晋升标准与时间表
更市场化的薪酬激励
更多的跨部门交流与曝光机会
其他
您认为，当前的双通道设计，是否有效避免了“千军万马挤管理独木桥”的现象？
总体而言，您对公司目前“管理通道”与“专业通道”并行发展的体系满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于“管理通道”与“专业通道”的并行发展，您还有哪些具体的意见或建议？