您目前所在的工作单位属于以下哪个行业类别？
制造业
金融业
科技/互联网
咨询/专业服务
教育/科研
医疗健康
贸易/零售
其他
您的工作岗位主要涉及国际业务或跨境合作吗？
是，主要工作内容
是，部分工作内容
否，完全不涉及
您认为您对“国际商业行为合规”（如反腐败、反洗钱、数据隐私等）相关法规的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您所在公司是否为您提供过正式的国际合规或商业道德相关培训？
是，定期且系统
是，偶尔或入职时
否，从未提供
不清楚
请评估您所在公司对合规与职业行为准则的重视程度。（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，您认为以下哪些国际合规领域最容易遇到挑战或困惑？（可多选）
反贿赂与反腐败（FCPA等）
出口管制与经济制裁
数据保护与隐私（如GDPR）
反洗钱（AML）
知识产权与商业秘密保护
竞争法/反垄断
环境、社会及治理（ESG）
其他
均无挑战
当您在工作中遇到可能涉及合规风险的灰色地带时，您通常会如何应对？
立即咨询公司合规部门或法务
查阅公司内部政策与准则
与直属上级沟通确认
根据个人经验判断处理
暂时搁置，观望事态发展
其他
您是否曾因顾虑合规风险，而放弃或改变过某个商业决策或行为？
如果0分代表“完全无效”，10分代表“极其有效”，您会给您所在公司现有的合规举报/咨询渠道打多少分？
您认为，遵守国际合规标准对您个人职业发展的长期影响是？
积极影响，是职业信誉的基石
中性影响，是基本要求
消极影响，可能限制业务灵活性
不确定
您通常通过哪些渠道获取和更新国际合规知识？（可多选）
公司内部培训与资料
行业会议与论坛
专业书籍与期刊
在线课程与网络研讨会
同行/同事交流
新闻与专业媒体
几乎不主动获取
在与不同文化背景的同事或客户交往时，您认为职业行为准则的适用是否存在差异？
存在显著差异，需要灵活调整
存在一定差异，但核心原则不变
基本没有差异，全球标准统一
不清楚
请简要描述一个您亲身经历或观察到的、关于“职业行为”的正面案例。（例如：如何处理利益冲突、诚信沟通等）
您认为，当前职场中推动合规与职业行为的主要动力来自哪里？
外部法规压力与处罚风险
企业自身文化与价值观
高层管理者的决心
员工意识与责任感
市场竞争与声誉需求
您对自己在未来工作中识别与应对国际合规风险的能力有多大信心？（1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在未来获得哪些方面的更多支持，以提升您的合规与职业行为能力？（可多选）
更具体、场景化的案例培训
更便捷的合规咨询与答疑渠道
更清晰、易懂的内部政策文件
更多跨文化沟通的指导
高层更明确的示范与承诺
与绩效评估更紧密的挂钩
其他
在您看来，人工智能等新技术的发展，对国际合规管理工作带来的主要影响是？
机遇大于挑战，能提升监控与效率
挑战大于机遇，带来新的风险与监管难题
机遇与挑战并存
目前影响不大
不了解
对于构建一个更健康、更合规的全球职场环境，您有什么建议或期望？
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上