您的年龄属于以下哪个范围？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
贸易/零售
其他
您目前的工作岗位性质是？
基层员工
技术/研发人员
中层管理者
高级管理者/决策者
法务/合规/HR
其他职能支持
您认为您当前工作中最主要的法律风险来源是？
合同签订与履行
知识产权（专利/商标/著作权）
数据安全与隐私保护
劳动用工与人事管理
反商业贿赂与反腐败
广告宣传与市场竞争
其他
请为您所在公司/单位对员工合规培训的重视程度打分（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否接受过与工作相关的法律风险或合规培训？
您主要通过哪些渠道了解与工作相关的法律法规或合规要求？（可多选）
公司内部培训
公司制度文件/邮件
自行搜索学习
行业交流/同行分享
专业法律顾问/法务部门
新闻媒体
基本不了解
当您在工作中遇到不确定是否合规的情况时，您通常会怎么做？
查阅公司制度或咨询法务/合规部门
向上级领导请示
咨询有经验的同事
凭自己的经验判断处理
暂时搁置，避免处理
您认为，在签订劳动合同时，以下哪项条款最容易引发后续争议？
工作岗位与职责描述
薪酬结构与支付方式
工时、休假与加班规定
保密与竞业限制条款
解除合同的条件与补偿
都不清楚
在处理客户或合作伙伴的个人信息时，您是否清楚相关的数据保护法规（如《个人信息保护法》）的基本要求？
您认为以下哪些行为可能构成商业贿赂或不当利益输送？（可多选）
向客户赠送超出规定价值的高档礼品
为促成交易，私下承诺给予对方经办人回扣
报销虚假的餐饮、交通发票
接受供应商提供的免费旅游
利用职务之便为亲友谋取商业机会
如果发现同事有明确的违规或违法行为，您会如何选择？
立即向公司合规部门或上级举报
私下提醒该同事
视情况严重性而定，不严重则保持沉默
事不关己，不予理会
担心报复，不敢举报
您认为当前职场环境中，因法律意识不足而导致的风险（如劳动纠纷、合同违约、数据泄露）普遍程度如何？（1-5分，1分为非常罕见，5分为非常普遍）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司为员工购买以下哪种保险，对于防范职场法律风险最为重要？
雇主责任险
职业责任险（董责险等）
团体意外伤害险
补充医疗保险
不清楚
您希望公司或社会机构提供哪些形式的法律风险防范支持或服务？（例如：更实用的培训课程、便捷的法律咨询渠道等）
您是否使用过或了解一些提供在线法律咨询、合同模板等服务的工具或平台？
在您看来，提升个人职场法律风险防范能力，最大的障碍是什么？
法律法规复杂，难以理解
缺乏系统性的学习资源和途径
日常工作繁忙，无暇顾及
认为风险离自己很远，不重视
公司不提供支持
您认为以下哪些领域是未来职场法律风险的高发区？（可多选）
远程/灵活办公下的用工管理
人工智能等新技术应用带来的伦理与合规问题
跨境业务中的数据出境合规
平台经济下的新型劳动关系认定
环境、社会及治理（ESG）相关合规
供应链中的社会责任与合规
总体而言，您对自己应对职场常见法律风险的能力评价如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心