您入职公司的时间是？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
您目前所在的部门是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
请对您入职时公司提供的整体入职引导（如公司介绍、制度讲解、团队融入等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您入职初期，哪些支持对您快速适应工作最有帮助？（可多选）
直属导师（Buddy/Mentor）的指导
清晰的工作职责与目标说明
系统性的入职培训课程
部门同事的热情帮助
完善的新人学习资料库
定期的沟通与反馈
其他
您是否有一位明确的导师或伙伴（Buddy/Mentor）为您提供日常指导？
是，有且指导非常有效
是，但指导效果一般
没有明确的导师/伙伴
不清楚
请对您目前接受的岗位技能培训/专业培训的实用性和有效性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式提升自己的专业能力？（可多选）
公司组织的内部培训
导师或同事的“传帮带”
在线学习平台/课程
参与实际项目实践
自主学习（阅读、研究等）
外部行业交流/培训
其他
您与您的直属上级进行一对一绩效或成长沟通的频率大约是？
每周一次或更多
每两周一次
每月一次
每季度一次
很少或几乎没有
您认为上级或导师给予您的反馈是否清晰、具体，并对您的成长有帮助？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前公司在新人培养方面，最需要加强的环节是？（可多选）
入职流程的体验与效率
岗位技能的体系化培训
企业文化和价值观的传递
跨部门沟通与协作机会
职业发展路径的清晰规划
心理关怀与适应性支持
其他
您是否了解公司为员工提供的学习资源（如在线课程、图书角、培训预算等）？
非常了解并经常使用
了解但使用不多
听说过但不太了解
完全不了解
您希望公司未来提供哪些类型的成长支持？（可多选）
更多专业技能进阶培训
领导力与管理能力培训
行业前沿知识分享会
职业规划辅导
心理健康与压力管理
跨部门轮岗机会
其他
总体而言，您对公司目前的新人培养与成长体系的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善公司的新人培养体系，您还有哪些具体的意见或建议？