您在本企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司目前对外部人才的吸引力？（1分表示毫无吸引力，5分表示极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司吸引人才的主要优势体现在哪些方面？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道
优秀的企业文化与价值观
行业领先的技术/产品
良好的工作生活平衡
卓越的领导团队
社会声誉与品牌影响力
其他
您认为当前公司在人才保留方面面临的主要挑战是？（可多选）
薪酬竞争力不足
晋升机会有限/不透明
工作压力过大
缺乏有效的培训与发展
团队氛围或管理问题
个人价值感缺失
行业竞争激烈，外部机会多
其他
您认为公司内部的人才流动（如轮岗、内部竞聘）机制是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效
您如何评价公司为员工提供的学习与成长资源？（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的长期发展战略及对个人工作的要求？
您主要通过哪些渠道了解公司的外部声誉和雇主品牌形象？（可多选）
公司官网/官方社交媒体
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业媒体/论坛
在职/离职员工口碑
商业新闻报道
几乎不关注
其他
您认为公司领导者在行业或专业领域内的影响力如何？
非常有影响力
比较有影响力
一般
影响力较弱
不清楚
请描述一件让您感受到公司重视人才、并因此提升了您工作自豪感的具体事例。
您是否愿意在个人社交圈（如朋友圈、领英等）主动分享与公司相关的正面信息？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为提升公司人才影响力，最应优先投入的方面是？（可多选）
优化薪酬福利体系
打造明星员工/专家IP
加强雇主品牌宣传
改善内部管理流程与体验
提供更多前沿技术/项目机会
强化企业社会责任（CSR）形象
其他
总体而言，您对当前在公司的工作体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您对未来2-3年继续在公司发展的意愿是？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定，看情况发展
意愿较弱，可能考虑外部机会
已经在寻找外部机会
对于提升公司对内外人才的吸引力和影响力，您还有哪些具体的建议或想法？