您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事的行业是？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/服务业
政府/公共事业
其他
您在当前公司/组织的职位层级是？
普通员工/专员
基层管理者（如主管/经理）
中层管理者（如总监/部门负责人）
高层管理者/决策者
创业者/个体经营者
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前职业的社会尊重度（即社会对您职业的评价和认可程度）打多少分？（0分表示完全不尊重，10分表示非常尊重）
您对“我为自己所从事的职业感到自豪”这一陈述的认同程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为您的家人对您职业的尊重和支持程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为您的同事/同行之间对彼此职业的尊重程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在您看来，哪些因素最能提升一个职业的社会尊重度？（请选择最重要的3项）
收入水平和经济回报
社会贡献和价值（如治病救人、教书育人）
专业知识和技能门槛
社会地位和声望（传统观念）
职业发展前景和稳定性
工作自主性和创造性
媒体和公众舆论的塑造
法律法规和政策的保障
行业/企业文化和价值观
个人成就和影响力
在您的日常工作中，哪些行为或情境最能让您感受到职业被尊重？（可多选）
获得公平且有竞争力的薪酬福利
工作成果得到上级或同事的认可与赞赏
被赋予重要的责任和决策权
有学习和职业发展的机会
工作与生活得到较好的平衡
拥有良好的工作环境和团队氛围
服务对象/客户表达感谢或肯定
社会舆论对职业的正面评价
您认为，当前哪些因素可能阻碍您获得更高的职业尊重感？（可多选）
行业内卷或恶性竞争
社会对职业存在偏见或刻板印象
薪酬待遇与付出不匹配
职业发展通道狭窄或天花板明显
工作压力大，身心健康受影响
缺乏有效的沟通和反馈机制
个人能力与岗位要求有差距
行业整体处于下行周期
与三年前相比，您感觉社会对您所从事职业的尊重度有何变化？
显著提升
略有提升
基本没变化
略有下降
显著下降
您是否曾因职业原因（如行业、岗位、职位）而感受到不被尊重或歧视？
如果存在不被尊重的情况，您通常会如何应对或调整心态？（若没有，请简述您保持职业尊重感的方法）
您认为，提升职业尊重感，个人努力和组织/社会支持哪个更重要？
个人努力更重要
组织/社会支持更重要
两者同等重要
不确定
您希望通过哪些方式进一步提升自己的职业认同感和尊重感？（可多选）
提升专业技能和知识水平
争取更高的职位或职称
获得行业内的奖项或认证
扩大个人在行业内的社交网络和影响力
参与公益或行业贡献活动
改善公众沟通，塑造个人/职业品牌
寻求心理咨询或职业辅导
转换到更受尊重的行业或岗位
您对未来3-5年，您所从事职业的社会尊重度提升的信心有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对于提升职场人群的职业尊重与认同，您最想对政府、企业或社会大众说的一句话或建议是？