您所在的部门/单位主要涉及哪一类合规管理领域？
财务与税务合规
数据安全与隐私保护
劳动用工与人事合规
安全生产与环境保护
市场行为与反垄断
知识产权与商业秘密
反腐败与商业道德
其他
您所在部门/岗位是否直接负责或参与合规台账的建立与维护工作？
请对您所在部门/单位当前合规台账（如制度文件、审批记录、培训记录、合同档案等）的完整性与规范性进行评分（1-5分，1分表示非常不完整/不规范，5分表示非常完整/规范）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前合规台账管理存在哪些主要挑战或困难？（可多选）
缺乏统一的管理平台或系统，信息分散
台账格式不统一，记录标准不一致
更新不及时，存在滞后现象
相关人员责任不清，维护积极性不高
历史数据查找困难，追溯性差
与业务流程脱节，形成“两张皮”
暂无显著困难
其他
您所在部门/单位是否建立了定期的、制度化的合规检查机制？
是，有非常明确和固定的检查计划与流程
是，但检查频率和流程相对灵活
否，主要依赖临时性或问题触发式检查
不清楚
最近一次全面的合规检查大约在何时进行？
过去3个月内
过去6个月内
过去1年内
超过1年
记不清/未曾经历
合规检查通常采用哪些主要方式？（可多选）
部门/岗位自查
跨部门交叉检查
上级单位或总部检查
内部审计或合规部门专项检查
借助外部第三方机构审计
系统自动监控与预警
其他
您认为当前合规检查的深度和有效性如何？（1-5分，1分表示流于形式、效果甚微，5分表示深入细致、能有效发现问题）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在合规检查过程中，常遇到哪些阻力或问题？（可多选）
被检查部门/人员配合度不高
检查人员专业能力或经验不足
检查标准模糊，主观判断性强
发现问题后难以界定责任
检查时间仓促，无法深入
担心暴露问题影响考核
未遇到明显阻力
其他
对于检查发现的问题，是否有明确的、标准化的整改流程（如下发整改通知、明确责任人、设定整改期限等）？
是，流程非常清晰且严格执行
是，有流程但执行有时不到位
流程比较模糊，主要靠口头沟通
基本没有固定流程
不清楚
整改措施的跟踪与验证主要由谁负责？
检查发起部门/人员
专门的合规或内控部门
被检查部门的直接上级
问题责任人自行反馈即可
缺乏有效跟踪
其他
您认为已发现问题的整改完成率与整改质量如何？（1-5分，1分表示多数问题拖延或敷衍了事，5分表示高效彻底、举一反三）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响问题有效整改的主要因素有哪些？（可多选）
资源（人力、预算）投入不足
整改责任未落实到具体个人
缺乏高层关注与推动
整改期限设定不合理
相关方沟通协调困难
整改措施治标不治本
缺乏后续复核与问责机制
其他
您所在单位是否将合规台账管理、检查及整改情况纳入相关部门或人员的绩效考核？
是，作为重要的考核指标，权重较高
是，但权重较低或影响有限
否，未纳入考核
不清楚
您认为当前合规管理的信息化/数字化水平如何？
高度数字化，有集成化管理系统支持全流程
部分环节（如台账、检查）有系统支持，但未完全打通
主要依靠线下文档和表格，信息化程度低
基本处于纯手工管理状态
如果计划建设或升级统一的合规管理平台，您最希望该平台优先实现哪三项核心功能？
您认为未来一年，在合规管理方面最需要加强的环节是？（可多选）
合规制度与标准的完善与宣贯
合规台账的标准化与动态管理
合规检查的计划性、专业性与深度
问题整改的闭环管理与问责
合规文化的培育与全员意识提升
合规管理的信息化工具支撑
合规风险预警与应对机制
其他
总体而言，您对所在单位当前“合规台账-检查-整改”全链条管理的有效性评价是？
非常有效，形成了良性循环
比较有效，但仍有改进空间
一般，部分环节薄弱
效果较差，流于形式
难以评价
请分享一个您亲身经历的、关于合规检查或整改的成功案例或最佳实践（可简述过程与效果）。
对于提升本单位整体合规管理水平，您还有哪些具体的意见或建议？