您所在的部门/岗位是？
保洁服务
安保服务
维修/工程
绿化养护
客服/前台
餐饮服务
其他
请对您目前所在团队的总体凝聚力进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队凝聚力主要体现在哪些方面？（可多选）
工作中相互支持与帮助
沟通顺畅，信息透明
团队目标一致，有共同荣誉感
私下关系融洽，氛围和谐
遇到困难时能团结一致
其他
您认为团队目前的沟通效率如何？
非常高，信息传递及时准确
比较高，基本能满足工作需要
一般，偶尔有信息滞后或误解
比较低，沟通不畅影响工作
非常低，存在严重沟通障碍
您参与过的团队建设活动频率大约是？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有
请对您参与过的最近一次团队建设活动的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更喜欢或认为有效的团建活动形式是？（可多选）
户外拓展/运动比赛
聚餐/茶话会
技能培训/知识竞赛
文艺表演/联欢会
短途旅游/参观学习
志愿服务/公益活动
其他
对于未来的团队建设活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：时间、形式、内容等）
在团队执行工作任务时，通常面临的最大挑战是什么？
人手不足
设备/工具老旧
跨部门协调困难
信息传达不清
员工积极性不高
其他
当团队接到一项新任务时，通常如何分配和明确责任？
主管清晰分配，责任到人
大家讨论后自愿认领
分配比较模糊，靠自觉
经常出现推诿或无人负责的情况
请对您所在团队的任务执行效率（按时、按质完成）进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升团队的执行力？（可多选）
清晰的目标和计划
公平合理的激励制度
充分的资源支持
有效的监督与反馈
团队成员的高度责任感
领导者的榜样作用
其他
当团队内部出现意见分歧或小矛盾时，通常如何解决？
开诚布公地沟通讨论
由主管或上级裁决
暂时搁置，随时间淡化
私下抱怨，影响关系
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向朋友推荐加入您现在的团队？
您认为团队领导在促进凝聚力和执行力方面发挥的作用如何？
作用非常关键且积极
作用比较积极
作用一般
作用有限，甚至有时是阻碍
不好评价
您认为团队目前最需要改进的一个方面是什么？请简要说明。
您是否愿意在未来的团建或团队活动中承担组织或策划工作？
非常愿意，有相关经验
愿意尝试，但需要指导
视情况而定
不太愿意，更倾向于参与
完全不愿意
您希望通过团队建设获得哪些收获？（可多选）
增进同事间的了解和信任
放松身心，缓解工作压力
学习新知识或技能
提升团队协作能力
增强对公司的归属感
获得表彰或奖励
其他
总体而言，您对当前团队的工作氛围和同事关系满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个让您感受到团队温暖或凝聚力的具体事例。（选填）
您认为定期的团队会议或班前/班后会对于提升执行力有帮助吗？
非常有帮助，必不可少
比较有帮助
帮助一般
帮助不大，形式主义
完全没有帮助
您认为哪些措施可以有效激励团队成员更积极地投入工作？（可多选）
物质奖励（奖金、礼品）
精神表彰（表扬、荣誉证书）
提供培训和发展机会
改善工作环境和条件
建立公平的晋升机制
增加团队娱乐休闲活动
其他
对于加强我们生活服务团队的凝聚力与执行力，您还有哪些其他的想法或建议？