您所在的部门/业务线是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政与后勤部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您目前的核心岗位技能（如编程、设计、销售技巧等）处于哪个等级？
入门级：掌握基本操作，需较多指导
熟练级：能独立完成任务，处理常规问题
精通级：能解决复杂问题，指导他人
专家级：具备行业前沿知识，能推动创新
请对您当前的专业知识（理论、行业知识等）掌握程度进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下通用能力中，您认为哪三项是您最需要提升的？
沟通与表达
团队协作
项目管理
数据分析
逻辑思维
创新思维
时间管理
压力与情绪管理
您对公司的内部培训资源（如线上课程、内部分享、导师制）的利用频率如何？
经常使用，是主要学习途径
偶尔使用，有需要时查找
很少使用，不太了解
从未使用
您认为公司现有的培训内容与您的实际工作需求匹配度如何？（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道进行自我技能提升？（请选择最主要的一项）
公司内部培训
在线学习平台（如得到、Coursera等）
阅读专业书籍/文献
同行交流/行业社群
在实际项目中摸索
您有多大意愿向同事推荐公司当前的技能提升与培训体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您希望未来一年在哪些技能领域获得认证或资格？
项目管理（PMP/PRINCE2等）
专业技术认证（如各类工程师、设计师认证）
数据分析（如SQL、Python）
管理能力
语言能力（如商务英语）
暂无明确计划
您认为阻碍您技能提升的主要因素是什么？
工作任务繁重，缺乏时间
缺乏明确的指导或导师
不清楚需要提升哪些技能
公司提供的资源不足
个人动力不足
您对直属上级在您技能发展方面提供的指导与支持满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司未来开设或引入哪一类培训课程或学习项目？（请具体说明，如“高级数据分析实战工作坊”、“跨部门沟通与协作训练”等）
您是否愿意在部门或公司内部分享您的专业技能或经验？
非常愿意，已主动分享过
愿意，如果有合适的机会
视情况而定
不太愿意
您认为公司现行的技能等级评定标准是否清晰、公正？
非常清晰公正
基本清晰，但有待完善
不够清晰，需要优化
不清楚相关标准
对于完善公司的员工技能评定与发展体系，您还有哪些具体的意见或建议？