您子女的年龄阶段主要分布在？
0-3岁（婴幼儿）
4-6岁（学龄前）
7-12岁（小学）
13-18岁（中学）
目前无未成年子女
您是否了解公司目前提供的子女相关福利政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
在以下子女福利项目中，您目前正在享受或使用过哪些？（可多选）
子女医疗补充保险
托育/幼儿园费用补贴
儿童节/生日礼品或津贴
子女教育基金/奖学金
亲子活动/家庭日
弹性工作制以照顾子女
寒暑假托管服务
均未享受/使用过
请对您目前正在享受的子女福利项目的实用性进行整体评分。（1分表示非常不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女成长过程中，您目前面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）
托育/幼儿园费用高昂
子女上下学接送困难
辅导子女课业压力
子女生病时的照护
平衡工作与陪伴子女的时间
子女兴趣班/课外活动费用
青春期子女的教育与沟通
暂无明显压力
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向身边有子女的同事推荐本公司作为雇主？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司提供的子女福利，在多大程度上缓解了您的育儿压力？
很大程度上缓解
一定程度上缓解
缓解作用有限
完全没有缓解
不适用
您最希望公司未来新增或加强哪方面的子女关怀福利？（可多选）
提高子女医疗报销比例或范围
提供更灵活的弹性工作安排（如远程办公、错峰上下班）
设立内部或合作托育中心/寒暑假托管班
发放更高额度的子女教育津贴
组织更多高质量的亲子活动或家庭日
提供专业的育儿知识讲座或心理咨询
引入子女意外险、重疾险等商业保险
其他
如果公司提供合作托育或课后托管服务，您愿意承担的费用范围是？
市场价的30%以下
市场价的30%-50%
市场价的50%-70%
市场价的70%-90%
不愿意使用此类服务
视服务质量和便利性而定
请描述一次您因公司提供的子女福利（如弹性工作、亲子活动等）而切实受益或感到满意的经历。
您认为公司现有的子女福利信息传达渠道是否畅通、易懂？
非常畅通易懂
比较畅通易懂
一般，有时找不到信息
不太畅通，信息分散难懂
完全不清楚
您希望通过哪些方式更便捷地获取子女福利信息？（可多选）
公司内部门户/APP专属板块
定期邮件通知
部门HR或行政人员传达
线下宣传栏/手册
线上讲座/说明会
员工福利平台
请对公司在员工子女关怀方面的整体重视程度进行评分。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到子女福利，在您未来的职业规划中，它会影响您对公司的忠诚度或留任意愿吗？
是，是重要的决定因素
是，有一定影响
影响很小
完全不影响
对于“家庭日”或亲子活动，您更偏好哪种形式？（可多选）
户外运动/郊游
室内手工/创意 workshop
参观博物馆/科技馆
观看儿童剧/电影
主题乐园游玩
线上互动活动
其他
您是否愿意在非工作时间，偶尔参与由公司组织的、与子女福利改善相关的焦点小组或讨论会？
非常愿意
比较愿意
一般，看时间安排
不太愿意
完全不愿意
对于公司如何更好地支持员工平衡工作与家庭，您还有哪些具体的建议或想法？
您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型
技术/研发
市场/销售
运营/支持
行政/人力/财务
其他