您目前的就业状态是？
全职员工
兼职员工
劳务派遣
实习生
自由职业者/个体户
其他
您在当前单位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为自己对《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法规的了解程度如何？
您主要通过哪些渠道了解劳动法律法规？（可多选）
公司/单位培训
新闻媒体（电视、网络）
社交媒体（微博、微信公众号等）
朋友/同事交流
专业书籍或法律网站
工会或劳动监察部门宣传
从未主动了解
在您看来，职场中哪些情况属于明显的劳动权益侵害？（可多选）
无故克扣或拖欠工资
未依法缴纳社会保险（五险一金）
强制无偿加班
不支付加班费
违法解除劳动合同
工作环境存在严重安全隐患
职场性骚扰或歧视
其他
如果您在工作中遇到上述权益侵害，您首先会考虑采取哪种途径？
与用人单位直接沟通协商
向公司内部工会或人力资源部门反映
向当地劳动监察大队投诉举报
申请劳动仲裁
向法院提起诉讼
寻求媒体曝光
忍气吞声，暂不处理
其他
您对通过“与用人单位协商”解决劳动纠纷的有效性有多大信心？（1分为毫无信心，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对通过“劳动仲裁”解决劳动纠纷的有效性有多大信心？（1分为毫无信心，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍劳动者维权的主要因素有哪些？（可多选）
维权过程耗时耗力
担心被用人单位报复（如解雇、刁难）
不清楚具体维权流程和所需材料
认为维权成本（时间、金钱）过高
对法律条文不熟悉，信心不足
觉得问题不大，忍忍就过去了
其他
您是否知道“12333”是全国统一的人力资源和社会保障咨询服务热线？
知道，并了解其用途
听说过，但不清楚具体用途
完全不知道
您是否了解“劳动争议仲裁”的申请时效是自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内？
为了提升劳动维权意识和能力，您希望获得哪些方面的支持或信息？（可多选）
清晰易懂的法律法规解读
具体的维权步骤指南与案例
可靠的法律咨询或援助渠道
维权过程中的心理支持
关于劳动合同签订的注意事项
其他
如果有一个提供免费、专业且保密的劳动法律咨询服务平台，您会愿意使用吗？
非常愿意
可能会尝试
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于改善当前劳动维权环境，保障劳动者合法权益，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前工作的行业是？
制造业
信息技术/互联网
金融业
教育/培训
医疗/健康
文化/娱乐
零售/贸易
服务业
政府/公共事业
其他