您目前所在的部门是？
生产/制造部
研发/技术部
销售/市场部
行政/人事部
财务部
其他
您的工作性质是？
标准工时制（如朝九晚五）
综合计算工时制
不定时工作制
计件/计时工
其他
您目前使用哪种主要方式进行日常考勤打卡？
指纹/人脸识别考勤机
手机APP/微信定位打卡
IC卡刷卡
纸质签到表
其他
请对当前考勤系统的稳定性（如是否经常故障、无法打卡）进行评分（1分非常不稳定，5分非常稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的加班时长是如何被记录和确认的？
系统自动根据打卡时间计算
需直属领导在系统中审批确认
需提交纸质加班申请单
由班组长/考勤员手工记录
其他方式
在您看来，当前计时工资计算可能出错的原因有哪些？（可多选）
考勤打卡记录缺失或不准
加班、调休、请假等特殊考勤未及时同步
工资核算人员手工录入错误
不同系统（考勤、HR、财务）间数据未打通
计算规则复杂，容易误解
其他
您每月核对工资条时，是否会重点核对与考勤相关的部分（如基本工时、加班费、缺勤扣款等）？
当您发现工资条中与考勤相关的数据有疑问时，通常如何处理？
立即向直属领导或HR反馈
先与考勤员或薪酬核算同事沟通
觉得麻烦，偶尔就算了
不知道向谁反馈
请对相关部门（如HR、财务）处理考勤工资疑问的响应速度和解决效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为将考勤系统与工资核算系统进行自动关联集成是否有必要？
非常有必要，能极大减少错误
有一定必要，但需确保系统稳定
无所谓，现有方式也可接受
没必要，担心系统复杂带来新问题
如果实现考勤与工资自动关联，您最希望获得哪些功能或改进？（可多选）
实时查看个人月度工时汇总
自动计算并预览应发工资
加班、请假等申请与审批流程线上化
异常考勤（如漏打卡）自动提醒与补签
工资明细与原始考勤记录可追溯对比
其他
您是否了解公司关于计时工资、加班费计算的具体政策与规则？
对于公司计时工资政策的透明度和传达清晰度，您有何建议？
您是否曾因考勤记录问题（如漏打卡被记为缺勤）而影响过当月工资？
请描述一次您经历或了解的关于考勤与工资关联的典型问题或纠纷，以及您认为应如何避免？
总体而言，您对公司当前计时工资管理与考勤关联的准确性和公平性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化公司的计时工资管理与考勤系统，您还有哪些其他意见或期望？