您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
行政/人事/财务
其他
总体而言，您对公司当前人性化管理氛围的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些人性化管理措施做得比较好？（可多选）
弹性工作制/远程办公
年假/病假等假期制度
节日/生日福利与关怀
团队建设与文化活动
员工心理健康支持（如EAP）
职业发展与培训机会
办公环境与设施
沟通渠道的开放与透明
其他
暂未感受到
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司管理层在关心员工个人成长与发展方面做得如何？
非常重视，有清晰路径和资源支持
比较重视，但支持措施有限
一般，更多是员工自发努力
不太重视，缺乏相关规划
完全忽视
当您在工作或生活中遇到困难时，您通常会向谁寻求帮助或倾诉？
直属上级
部门同事
HR部门
公司提供的EAP等专业渠道
家人朋友
自己消化，不寻求帮助
您最希望公司在未来加强哪些方面的员工关怀？（可多选）
提高薪酬福利竞争力
优化工作强度与压力管理
提供更丰富的学习与发展资源
改善家庭友好政策（如育儿支持）
加强身心健康管理（体检、运动等）
营造更包容、多元的文化氛围
建立更有效的内部沟通与反馈机制
提供更多生活便利服务（如餐补、班车）
其他
您认为公司目前的沟通渠道（如例会、内部论坛、匿名反馈等）是否畅通有效？
非常畅通，能有效反映问题并获得回应
比较畅通，但回应有时不够及时
一般，渠道有但使用率不高
不太畅通，反映问题后常常石沉大海
几乎没有有效渠道
您对公司在平衡工作与生活方面所做的努力（如避免无效加班、鼓励休假等）打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到来自公司或团队足够的尊重与认可？
总是能感受到
经常能感受到
偶尔能感受到
很少感受到
从未感受到
以下哪些因素最能提升您的工作幸福感与归属感？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖励
和谐友爱的团队氛围
清晰可见的职业发展前景
工作内容有挑战性和成就感
获得上级的信任与授权
灵活自主的工作安排
公司良好的社会声誉
其他
请分享一个让您感受到公司人性化关怀的具体事例或瞬间（若无，请填写“无”）。
您认为公司对员工心理健康的关注程度如何？
非常关注，有系统支持和活动
比较关注，有一些零散措施
关注度一般，主要靠员工自我调节
不太关注，相关资源匮乏
完全不关注
当您提出合理化建议或反馈时，通常得到的回应是？
被认真听取并采纳实施
被听取并给予解释
有回应但无后续
很少得到回应
从未提出过
您对直属上级在体现人性化管理（如关心下属、灵活处理特殊情况等）方面的表现打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些形式接收公司的关怀与福利？（可多选）
直接的现金或购物卡补贴
个性化的礼品或体验券
团队旅游或集体活动
额外的带薪假期
家庭关怀福利（如亲子活动、家属保险）
健康管理服务（如健身卡、体检升级）
学习培训基金
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的人性化管理水平处于什么位置？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
对于营造一个更人性化、更有温度的工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？
总体而言，您对继续留在本公司长期发展的意愿如何？
非常强烈，愿意与公司共同成长
比较强烈，目前没有离开的打算
一般，会观望外部机会
意愿较低，正在考虑其他机会
意愿很低，计划近期离职