您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售业务
运营支持
人力资源
行政管理
财务法务
其他
您通常通过哪些渠道了解公司的初心与文化？（可多选）
新员工入职培训
公司内部会议/活动
企业官网/内部平台
直属领导传达
同事间交流
公司宣传材料（如手册、海报）
几乎没有渠道了解
您认为公司目前对初心/使命的宣传力度如何？（1分表示非常弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的初心使命与您日常工作的关联度如何？
高度相关，指导着我的工作方向
有一定关联，能感受到部分影响
关联度一般，偶尔会想起
基本没有关联，是两回事
在您的工作决策或行为中，是否会主动考虑是否符合公司初心？
您认为哪些方式能更有效地帮助员工理解和践行公司初心？（可多选）
生动的故事/案例分享
与业务目标结合的具体解读
高层管理者的以身作则
纳入绩效考核与激励机制
定期的专题讨论与培训
营造相关的文化氛围与仪式
其他
您是否参加过公司组织的、与初心/文化相关的专项教育活动？
参加过多次
参加过一两次
听说过但未参加
从未听说过此类活动
您对已参加过的相关教育活动（如有）的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前初心教育可能存在哪些不足？（可多选）
形式单一，缺乏吸引力
内容空泛，与实际脱节
频率过低，缺乏持续性
高层参与度低，示范性不强
与员工个人发展关联弱
缺乏有效的反馈与评估机制
未发现明显不足
您是否感受到公司初心对团队凝聚力有积极影响？
感受非常明显
有一定感受
感受不明显
没有感受到
不确定
您是否认为坚守公司初心有助于提升公司的长期竞争力？
如果0分代表“完全不愿推荐”，10分代表“非常愿意推荐”，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为它是一家有初心、值得加入的企业？
您希望未来在哪些方面加强初心教育？（可多选）
新员工融入阶段
干部领导力培养
关键业务决策场景
企业重大变革时期
日常团队建设活动
员工表彰与激励环节
对外品牌传播中
您的直属领导在日常工作中是否会提及并强调公司初心？
经常且自然地强调
偶尔会在重要场合提及
很少提及
从未提及
不确定
总体而言，您对自己践行公司初心的程度打几分？（1分表示非常不足，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历的、最能体现公司初心的事件或瞬间。
对于公司如何更好地将“初心”融入日常管理和员工成长，您有何具体建议？