您目前与【目标企业】的关系是？
内部员工
潜在求职者/候选人
在职员工的亲友
行业观察者/媒体
其他
您最初是通过何种渠道了解到【目标企业】的？
社交媒体（如领英、脉脉、微博）
招聘网站/APP（如前程无忧、BOSS直聘）
企业官网/招聘官网
朋友/同事/家人推荐
行业峰会/校园宣讲会
新闻报道/行业报告
其他
请为【目标企业】的整体雇主品牌形象打分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当提到【目标企业】时，您最先联想到哪些关键词？（最多可选3项）
创新
稳定
高薪
压力大
成长快
文化好
官僚
技术领先
福利好
工作生活平衡
行业领导者
其他
您认为【目标企业】在行业内的雇主品牌影响力如何？
领导者，是行业标杆
较强，有良好口碑
一般，无明显优势或劣势
较弱，知名度不高
不了解
您有多大可能向正在寻找工作的朋友或同行推荐【目标企业】？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为【目标企业】在吸引人才方面最具优势的是哪些方面？（最多可选3项）
薪酬福利待遇
职业发展与培训体系
企业文化与价值观
工作内容的挑战性与成就感
企业知名度与行业地位
团队氛围与同事关系
工作地点与环境
技术创新与研发实力
其他
您认为【目标企业】在人才品牌方面最需要提升或改善的是哪些方面？（最多可选3项）
薪酬竞争力
晋升通道的透明度
员工关怀与福利
企业文化的对外传播
高管/技术领袖的行业发声
校园招聘的品牌形象
社交媒体内容与互动
员工故事与案例分享
雇主评价（如看准网、脉脉）的管理
其他
您是否关注过【目标企业】官方发布的与“人才”或“雇主”相关的内容（如招聘推文、员工故事、文化宣传片等）？
这些内容在多大程度上改变了您对【目标企业】的看法？
有很大正面影响
有一定正面影响
没有影响
有负面影响
未关注过，无法评价
您认为【目标企业】的高管或核心员工在行业内的个人影响力，对提升企业人才品牌有帮助吗？
帮助非常大，是关键因素之一
有一定帮助
帮助不大，主要看企业整体
没有帮助
不了解
您更愿意通过哪些渠道获取关于企业雇主品牌的信息？（最多可选3项）
企业招聘官网/微官网
主流招聘平台（如前程无忧、猎聘）
职场社交平台（如领英、脉脉）
社交媒体（微信、微博、抖音）
行业媒体/垂直社区
线下活动（宣讲会、开放日）
熟人/员工内部推荐
其他
如果【目标企业】举办线上或线下的“雇主品牌开放日”活动，您是否有兴趣参与？
非常有兴趣，会主动报名
有兴趣，可能会关注
兴趣一般，视活动内容而定
没有兴趣
不确定
在您看来，一个优秀的企业人才品牌，最重要的特质是什么？
尊重并赋能员工，有清晰的成长路径
提供有竞争力的薪酬和全面的福利
拥有积极、透明、包容的企业文化
在业务和技术上具有领先性和影响力
履行社会责任，有良好的公众形象
请分享一个您印象最深刻的、关于某家公司（不限【目标企业】）雇主品牌建设的成功案例或积极体验。
对于【目标企业】未来提升人才品牌影响力，您最重要的一个建议是什么？
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融
制造业
消费品/零售
医疗健康
教育
专业服务（咨询、法律等）
文化/传媒
其他
您目前的工作年限是？
在校学生
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上