您最初是通过何种渠道了解到并加入本医疗志愿者团队的？
官方网站/公众号
社交媒体（如微信、微博）
朋友/同事推荐
学校/单位组织
线下宣传活动
其他
您认为当前的招募信息（如岗位描述、要求、流程）是否清晰、有吸引力？
非常清晰且有吸引力
比较清晰，但吸引力一般
一般，有待改进
不太清晰，缺乏吸引力
非常不清晰
在您加入团队时，您最希望招募环节能提供哪些信息或支持？
清晰的服务内容与时间要求
明确的能力与资质要求
详细的权益与保障说明
便捷的在线报名与沟通渠道
快速的申请反馈机制
初步的团队文化介绍
您是否在服务前接受了系统性的岗前培训？
是，接受了全面且系统的培训
是，但培训内容较为基础
是，但培训流于形式，效果不佳
否，仅进行了简单介绍
否，完全没有接受任何培训
您认为以下哪些培训内容对您的志愿服务最有帮助？（可多选）
医疗基础知识与安全规范
特定岗位技能（如导诊、陪护、健康宣教）
沟通技巧与人文关怀
应急情况处理与心理调适
志愿服务政策与管理制度
团队协作与文化建设
您对培训的形式（如线上课程、线下实操、讲座等）是否满意？
非常满意，形式多样且有效
比较满意
一般，有待优化
不太满意
非常不满意
在志愿服务过程中，您是否能明确知晓自己的职责与工作流程？
非常明确
比较明确
一般，有时会模糊
不太明确
非常不明确
在服务期间，当您遇到困难或疑问时，通常能否得到及时有效的支持与指导？
请对您与团队成员（包括其他志愿者及专职工作人员）的协作氛围进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前对志愿者的服务时长、质量等方面的考核方式是否合理？
非常合理，能客观反映贡献
基本合理，但有改进空间
一般，部分指标不适用
不太合理，流于形式
非常不合理，打击积极性
您希望考核结果可以用于哪些方面？（可多选）
作为服务认证与证明
用于评优表彰
作为后续培训或岗位安排的参考
用于获取相应的激励（如积分、证书）
仅作为内部管理记录，无需特别应用
其他
目前，哪些激励措施对您持续参与志愿服务最有吸引力？（可多选）
志愿服务证书/时长证明
技能培训与个人发展机会
表彰大会与荣誉称号
适当的交通/餐饮补贴
团队建设与社交活动
服务积分兑换礼品或权益
来自服务对象与团队的真诚感谢
您认为团队在精神激励（如认可、尊重、归属感）方面做得如何？
非常好，充满归属感与成就感
比较好
一般
比较差
非常差，缺乏认同
综合考虑招募、培训、服务、考核与激励全流程，您对当前志愿者管理体系的整体满意度如何？
您有多大可能向身边的朋友或同事推荐加入我们的医疗志愿者团队？（0-10分，10分为极有可能）
对于改进医疗志愿者管理（包括招募、培训、服务、考核、激励中的任何环节），您最迫切的一条建议是什么？
请分享一次您在志愿服务中最有成就感或最受触动的经历。（可选）