您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
您目前的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如组长、主管）
中层管理者（如经理、总监）
高层管理者
您对目前公司的考勤制度（如上下班打卡、迟到早退规定等）的总体了解程度是？
您认为公司现行的请假审批流程（从申请到审批完成）是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
比较清晰便捷
一般
不太清晰便捷
非常不清晰便捷
在过去半年中，您是否有过因系统故障、网络问题等非个人原因导致的考勤打卡异常记录？
当您发现自己的考勤记录出现异常（如漏打卡、打卡失败但实际在岗）时，通常如何处理？
立即通过系统提交异常申诉并说明情况
先口头向直属上级说明，后续再补流程
通过OA/邮件等书面形式向HR或行政说明
觉得流程麻烦，有时就不了了之
其他
请对您所在部门/团队在处理考勤异常申诉时的响应速度进行评分。（1分表示非常慢，5分表示非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前请假审批流程中，最大的痛点或不便之处在于？
审批链条过长，耗时久
审批人经常不在线或忘记审批
系统操作复杂，不友好
请假类型划分不够细致
缺少紧急情况下的快速通道
没有明显痛点
您通常通过哪些方式申请请假？（可多选）
公司专用的HRM/OA系统
电子邮件
即时通讯工具（如钉钉、企业微信）
纸质表单
口头请示
其他
对于“调休”申请，您认为公司现有的规定和审批流程是否合理？
您是否清楚了解公司关于“事假”、“病假”、“年假”、“婚丧假”等不同假别的具体规定和薪资核算方式？
非常清楚
大部分清楚
只了解常用的几种
不太清楚
完全不清楚
基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司现行的考勤与请假管理系统？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望公司在考勤与请假管理方面，优先进行哪些改进？（可多选）
简化审批流程，缩短审批时间
优化打卡系统稳定性与准确性
提供更清晰、全面的制度培训与说明
增加移动端操作的便捷性
设置紧急事务的快速审批通道
引入更灵活的弹性工作制选项
加强管理者的审批责任与时效要求
其他
您认为管理者在审批请假或处理考勤异常时，是否做到了公平、公正、依据充分？
总是能够
大多数时候能够
有时能够，有时不能
很少能够
完全不能
当您因突发疾病等紧急情况无法提前申请病假时，后续的补流程是否顺畅？
非常顺畅，有明确指引
比较顺畅，但需要自己主动沟通
一般，有时会遇到障碍
不太顺畅，流程复杂
尚未经历过此类情况
对于公司未来上线或优化考勤/请假管理系统，您最核心的功能需求或建议是什么？
您认为公司是否有必要定期组织关于考勤、请假、加班等规章制度的培训或答疑？
非常有必要
比较有必要
可有可无
不太有必要
完全没必要
总体而言，您对公司当前的考勤与请假管理规范性的评价是？
请分享一次您在处理考勤异常或请假审批过程中，感到特别满意或特别困扰的具体经历及其原因。