您认为团队在最近一次大型项目/任务中的整体表现如何？
非常出色，远超预期
良好，基本达到预期
一般，有改进空间
较差，未达预期
在复盘过程中，您认为团队在哪些方面做得比较好？（可多选）
信息沟通与同步
问题响应速度
资源协调与利用
流程执行规范性
跨部门协作
风险预判与应对
您认为团队在哪些方面存在较大的提升空间？（可多选）
工作流程优化
技术工具使用
内部沟通效率
决策机制
知识经验沉淀
压力与情绪管理
当您在工作中遇到困难时，通常能从团队中获得有效的支持吗？
如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向朋友推荐加入我们团队？
请对团队负责人的领导力（如目标传达、决策支持、资源协调等）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队目前的会议（如站会、复盘会等）效率如何？
非常高，议题明确、决策迅速
较高，大部分会议有价值
一般，部分会议可优化
较低，存在较多无效会议
您认为哪些措施能有效提升团队的凝聚力？（可多选）
定期团队建设活动
更透明的信息分享
共同的技能培训
设立明确的团队目标与奖励
改善办公/协作环境
增加非工作交流机会
您对目前个人在团队中的成长与发展机会满意吗？
非常满意，有清晰的路径
比较满意，有一定机会
一般，机会有限
不太满意，缺乏规划
非常不满意
请分享一个您认为团队可以立即采纳的、能快速提升工作效率的具体建议。
您认为团队内部的协作氛围是？
非常积极、互助
比较融洽
一般，各司其职
有些疏离或紧张
您希望通过哪些方式提升个人在物流领域的专业技能？（可多选）
内部经验分享会
外部专业培训/认证
行业交流与考察
在线课程学习
导师制辅导
参与更复杂的项目
请对团队目前使用的物流管理系统/工具的易用性和效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾过去半年，您感觉自己的工作压力水平是？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以应对
压力较大，偶尔吃力
压力很大，经常超负荷
如果请您用一句话描述我们团队最核心的优势，会是什么？
您认为在未来的团队发展中，应优先关注以下哪些战略方向？（可多选）
流程自动化与智能化
成本控制与优化
服务质量与客户体验
人才培养与梯队建设
市场拓展与新业务
风险管理与合规
您对本次复盘调查的形式和内容有何评价？
非常有用，能真实反映问题
比较有用，有一定参考价值
一般，形式大于内容
作用有限
对于增强团队成员的归属感和荣誉感，您还有什么其他想法或建议吗？