您目前从事回收工作的主要身份是？
全职回收员
兼职/临时回收员
回收站点/分拣中心管理者
回收企业/车队管理者
其他
您从事回收行业的总时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您主要通过哪种方式加入目前的岗位？
公司/站点直接招聘
熟人介绍
劳务中介
自主加入/零散回收
其他
您与工作单位/组织的关系是？
正式员工（签订劳动合同）
劳务派遣员工
承包/合作关系
无固定雇佣关系
其他
您对当前工作单位在人员管理（如考勤、任务分配、沟通）方面的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您接受过以下哪些方面的培训？（可多选）
安全操作规范（如防火、用电、设备使用）
可回收物分类标准与识别
环保法规与政策要求
客户服务与沟通技巧
应急处理（如事故、冲突）
未接受过系统培训
您认为现有的培训频率是否足够？
非常足够，定期且全面
基本足够，但可以更深入
一般，培训次数较少
完全不够，几乎没有培训
不适用（未接受过培训）
培训的主要形式是？
现场集中授课/演示
线上视频/课件学习
师傅带徒弟/现场指导
发放手册自行学习
无固定形式
您认为培训内容对实际工作的帮助有多大？（1-5分，1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作时，是否清楚了解并执行了垃圾分类与分拣的规范标准？
非常清楚并严格执行
基本清楚，大部分时间能执行
了解一部分，执行情况一般
不太清楚，凭经验操作
完全不执行规范
在您的工作中，主要存在哪些不规范的操作或现象？（可多选）
混合收运不同类别的可回收物
未对可回收物进行初步分拣/清理
在非规定时间或地点进行回收作业
未佩戴必要的安全防护装备
与居民/客户沟通时态度不佳
未使用标准计量工具或存在计量争议
未发现明显不规范现象
您认为导致不规范操作的主要原因是什么？
规范要求不明确或培训不到位
为了追求效率或更高收入
缺乏必要的设备或工具
管理监督不严格
居民/客户配合度低
其他
您的工作单位/组织是否有明确的奖惩制度来规范操作？
有，且执行严格
有，但执行比较宽松
有制度但形同虚设
没有明确的奖惩制度
不清楚
您是否配备了必要的劳动保护用品（如手套、工作服、反光背心等）？
全部配备且质量良好
部分配备，基本够用
配备不全或质量较差
几乎没有配备
不适用
您在工作中是否遇到过安全事故或健康隐患？
从未遇到
偶尔遇到轻微问题（如划伤）
遇到过需要处理的事故
经常遇到安全隐患
不愿透露
您认为当前回收人员的收入水平与工作强度、风险是否匹配？
完全匹配，收入合理
基本匹配，略有不足
不太匹配，收入偏低
严重不匹配，收入过低
说不清
您对目前的工作时间安排（如工作时长、排班制度）是否满意？
您希望通过哪些途径提升自身的职业能力？（可多选）
更系统、专业的技能培训
获得职业资格/技能等级证书
学习管理知识，向管理岗位发展
学习新设备、新技术的操作
参与行业交流活动
暂无明确计划
您认为行业或相关管理部门在人员规范方面最需要加强的是？
制定更清晰、统一的作业标准
加强执法监督与违规处罚力度
提供更多免费或补贴的培训资源
改善回收人员的社会保障与福利
提升公众认知与配合度
其他
总体而言，您对自己在回收行业的发展前景乐观吗？（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于加强回收人员的管理、培训与工作规范，您还有哪些具体的意见或建议？