您所在的部门属于以下哪个类别？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
请对当前公司整体的跨部门协作氛围进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前跨部门协作的主要障碍是什么？
部门目标不一致/KPI冲突
沟通渠道不畅/信息不透明
流程繁琐/审批链条长
缺乏有效的协作工具
部门间信任度不足
其他
在日常工作中，您最常使用哪些方式进行跨部门沟通？（最多选3项）
企业即时通讯工具（如钉钉/企业微信）
电子邮件
线上会议（如腾讯会议）
线下面对面会议
电话沟通
项目协作平台（如Jira/飞书项目）
公司内部论坛/知识库
您认为现有线上协作工具（如项目管理系统、共享文档）是否能满足跨部门协作需求？
在跨部门项目中，项目目标、职责分工和关键节点等信息是否清晰明确？
当出现跨部门争议或问题时，通常的解决效率如何？
非常高效，能快速解决
比较高效
一般，需要较长时间
效率较低，常陷入僵局
效率极低，常无法解决
您认为哪些措施能有效提升跨部门协作效率？（最多选3项）
建立明确的跨部门协作流程与SOP
设立跨部门虚拟团队或项目组
定期举办跨部门交流会/团建
优化协作工具，统一信息平台
高层推动，明确协作战略
设立跨部门协作的激励/考核机制
加强中层管理者的横向沟通能力
您所在部门与其他部门之间的信息共享程度如何？
信息高度共享，非常透明
大部分信息共享
部分关键信息共享
信息共享较少，存在壁垒
信息基本不共享
从0到10分，您有多大可能向新同事推荐公司目前的跨部门协作方式？
您认为公司是否有必要设立一个专门的“协作协调员”或“流程优化”岗位来推动跨部门工作？
非常有必要
比较有必要
可有可无
不太必要
完全没必要
您希望通过哪些形式获得其他部门的工作进展与成果信息？（最多选3项）
定期的部门周报/月报共享
项目看板/仪表盘实时查看
跨部门例会/同步会
公司内部新闻/公告
知识库/文档库
非正式沟通（如午餐交流）
其他
展望2026年，您认为公司在跨部门协作方面最应优先投入资源改进的是？
数字化协作工具与平台
组织架构与流程再造
企业文化与协作氛围建设
员工协作技能培训
绩效与激励机制改革
请分享一个您经历过的成功（或失败）的跨部门协作案例，并简要说明其关键因素。
请对您直属上级在推动跨部门协作方面的支持力度进行评分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果参加跨部门培训，您最希望获得哪些方面的技能或知识？（最多选3项）
高效沟通与谈判技巧
项目管理与协同工具使用
业务流程与公司制度
其他部门业务基础知识
冲突管理与问题解决
创新思维与团队共创
您认为跨部门协作的成果在个人或团队绩效考核中的体现是否充分？
充分体现，是重要考核项
有所体现，但权重不高
基本没有体现
完全未体现
不清楚
对于构建2026年更高效、敏捷的跨部门协作机制，您还有哪些具体的建议或期待？