您所在的企业属于哪个行业？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
零售/快消
教育/培训
医疗健康
能源/化工
其他
您在企业中负责与培训相关的角色是？
培训部门负责人/经理
培训项目执行/运营
业务部门培训接口人
人力资源负责人
企业高管/决策者
其他
贵公司计划在2026年引入或加强的新培训业务主要聚焦于哪个领域？
数字化技能（如AI、数据分析）
领导力与管理
合规与风险
企业文化与价值观
销售与市场
产品与研发
其他
在选择2026年新培训业务供应商时，您最看重哪些因素？
培训内容的专业性与前瞻性
讲师资历与实战经验
培训形式的灵活性与创新性
价格与性价比
实施与服务的响应速度
过往成功案例与口碑
数据安全与合规保障
其他
对于新培训业务的实施，贵公司更倾向于哪种交付模式？
完全线上（直播/录播）
线上线下混合式
完全线下集中面授
根据具体内容动态选择
您认为当前市场上培训供应商在中游实施（如课程安排、学员管理、技术支持等）环节的平均服务水平如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在培训实施过程中，您遇到或最担心遇到哪些挑战？
学员参与度与积极性低
培训时间与业务时间冲突
技术平台不稳定或操作复杂
培训效果难以量化评估
内部协调与资源支持不足
供应商沟通与响应不及时
培训内容与实际需求脱节
其他
您期望新培训业务的效果评估主要基于？
学员满意度反馈
知识/技能测试成绩
行为改变观察（如上级评价）
业务绩效指标改善
综合以上多种方式
基于过往经验，您有多大可能向同行推荐当前合作/了解的培训供应商？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您希望培训供应商在实施过程中提供哪些增值服务？
训前需求深度调研与分析
学习社群运营与互动促活
学习数据看板与效果分析报告
训后跟进辅导与知识固化
定制化内容微调
其他
对于2026年的新培训项目，贵公司的预算投入预计相比2025年？
您认为AI技术（如智能助教、个性化学习路径）在培训实施中的应用前景如何？
前景广阔，是必然趋势
有一定帮助，但非核心
作用有限，噱头为主
不确定
请描述您心目中理想的培训实施合作伙伴应具备的最关键特质或能力。
您通常通过哪些渠道了解和筛选培训供应商？
行业会议/展会
同行/朋友推荐
供应商主动销售
专业媒体/行业报告
线上搜索/社交媒体
招标平台
其他
在签订合同后，您认为培训供应商最需要在哪个阶段加强与您的沟通？
实施准备期（开课前）
培训实施进行中
培训刚结束
效果追踪期（结束后1-3个月）
全程保持高频沟通
您对本次调研问卷的设计与内容相关性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于2026年企业培训业务的“中游实施”环节，您还有哪些未提及的见解、担忧或期待？