您目前所属的机构类型是？
综合/专科医院康复科
康复专科医院/中心
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
养老机构
特殊教育学校
体育运动机构
康复设备/辅具企业
高校/职业院校（教学）
培训机构（非学历）
其他
您在康复行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为当前康复行业人员培训最需要加强的环节是？（全产业链视角）
人才标准与资格认证体系
院校学历教育课程内容
在职人员继续教育
专业技能实操培训
管理与运营能力培训
新兴技术（如AI、机器人）应用培训
患者/客户沟通与心理支持培训
培训师资队伍建设
培训效果评估与反馈机制
其他
您认为，未来（2026年）康复培训内容应更侧重于哪个方向？
传统康复技术的深化与精进
智能化、数字化康复技术应用
多学科团队协作与整合照护
社区与居家康复服务模式
康复管理与市场运营
科研与创新能力培养
其他
您所在的机构，目前为员工提供培训的频率大约是？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期，根据需要
很少或几乎没有
请对当前市场上可获得的康复培训资源（如课程、师资、平台）的整体满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的康复培训形式应包括哪些？（可多选）
线下集中面授
线上直播课程
录播视频课程
虚拟仿真/VR实训
工作坊与实操演练
案例分析与小组讨论
导师制/师徒带教
其他
您认为，培训效果评估最有效的方式是什么？
理论知识考试
技能操作考核
案例分析报告
培训后工作绩效改善
学员满意度调查
导师/上级评价
其他
您有多大意愿向同行推荐您最近参加过的一次付费康复培训？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
在培训产业链中，您认为哪些主体的合作最为关键？（可多选）
高校/职业院校
医疗机构
行业协会
专业培训机构
康复设备企业
互联网/科技公司
投资机构
政府监管部门
其他
您认为，制约康复培训产业发展的最大瓶颈是什么？
缺乏统一的行业标准与认证
优质师资匮乏
培训内容与实践脱节
培训费用过高
从业人员参与培训动力不足
培训效果难以量化评估
政策支持不足
其他
请评估您对人工智能（AI）在康复评估与治疗中应用前景的看好程度。（1-5分，1分完全不看好，5分非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的康复培训能提供哪些附加价值或服务？（可多选）
颁发权威认证证书
提供就业推荐或职业规划指导
建立学员社群进行长期交流
提供培训后技术答疑与支持
提供相关教材、工具包或软件
与国内外专家建立联系机会
其他
您个人每年在职业培训上的预算（包括自费和机构承担）大致在什么范围？
1000元以下
1000-3000元
3001-6000元
6001-10000元
10000元以上
请简述您对构建一个高效、可持续的康复行业人员培训全产业链生态的具体建议或期望。
您认为，到2026年，“康复治疗师”这一角色的核心能力将发生怎样的变化？
技术操作仍是核心，更加精细化
向评估、规划与协调者转变，技术操作部分自动化
需兼具技术、管理、科研与创新能力
与AI/机器人协同工作成为常态
其他
您目前主要通过哪些渠道获取行业新知与培训信息？（可多选）
行业协会/学会
专业期刊与网站
社交媒体（微信、微博等）
同事/同行推荐
培训机构推广
学术会议/展会
高校/研究机构
其他
您对“培训+就业”一体化服务的需求程度如何？
非常需要，希望培训后能直接对接就业机会
比较需要，可作为重要参考
一般，更关注培训本身的质量
不太需要，就业渠道已很畅通
请评估您所在机构领导对员工培训发展的重视程度。（1-5分，1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一项面向2026年的“康复领军人才”高级研修项目，您最希望它包含哪三个核心模块？
您认为，未来康复培训的付费模式，哪种更可持续？
学员个人自费为主
机构统一购买为主
政府/基金会补贴为主
“免费培训+后续服务”分成模式
其他混合模式
您认为在康复培训中，哪些新兴技术最值得投入应用？（可多选）
虚拟现实（VR）/增强现实（AR）
人工智能与大数据分析
可穿戴设备与物联网
远程医疗与在线指导平台
3D打印技术
机器人辅助技术
其他
总体来看，您对2026年中国康复行业人员培训产业的发展前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性观望
不太乐观
非常不乐观