您目前所处的家庭生命周期阶段是？
单身期
新婚无孩期
育儿期（孩子未成年）
空巢期（孩子已成年离家）
退休期
您预计到2026年，您家庭中（包括您自己）可能同时从事多份工作（如主业+副业）的人数会是？
您认为家庭中成员从事多份工作的主要驱动力可能是什么？（可多选）
增加家庭收入
追求个人兴趣与技能发展
应对主业收入不稳定
为未来创业或转型做准备
灵活安排时间以兼顾家庭
探索新的职业可能性
其他
您认为多份工作模式对2026年家庭整体生活质量的影响更可能是？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
您预计在2026年，多份工作模式可能给家庭生活带来哪些挑战？（可多选）
时间冲突与精力透支
家庭成员相处时间减少
工作与家庭边界模糊
社会保障（如医保、养老）不明确
税务处理复杂
心理压力增大
其他
对于管理多份工作带来的时间，您认为哪种方式在2026年可能最有效？
使用数字化时间管理工具
家庭成员间明确分工协作
设定严格的工作与生活界限
外包部分家庭事务
顺其自然，灵活调整
您认为到2026年，社会政策与法规（如劳动保障、税收）对多份工作者的支持程度如何？（1-5分，1为非常不支持，5为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在2026年，哪种技能对成功兼顾多份工作与家庭生活最为关键？
时间管理与规划能力
快速学习与适应能力
情绪管理与抗压能力
沟通与协作能力
财务规划能力
您家庭在2026年规划多份工作时，可能会优先考虑哪些类型的工作组合？（可多选）
稳定主业 + 灵活副业
多份远程/线上工作
一份全职 + 一份兼职
多项目制/自由职业
投资理财作为“工作”之一
其他
您预计技术发展（如AI、远程协作工具）在2026年对家庭多份工作模式的普及起到什么作用？
决定性推动作用
重要促进作用
有一定影响
影响不大
难以预测
您希望未来（如2026年）社会或雇主提供哪些支持，以帮助家庭更好地平衡多份工作与生活？
对于多份工作带来的额外收入，您家庭在2026年可能的主要规划方向是？
储蓄与投资
改善当前生活质量（如消费、旅游）
子女教育或家庭发展基金
偿还债务
应对不确定性风险
综合考虑，您个人对在2026年尝试或维持家庭多份工作生活模式的意愿有多大？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您认为到2026年，公众对“一人多职”或“家庭多份工作”的看法会更倾向于？
普遍接受并羡慕
视为常态，无所谓
仍有争议，看法不一
不太理解或认可
说不清
您主要通过哪些渠道了解或学习关于多份工作规划与管理的知识？（可多选）
社交媒体/网络社区
在线课程/知识付费
书籍/报刊杂志
朋友/家人经验交流
专业顾问/机构
很少主动了解
您认为在2026年，多份工作模式会更普遍存在于哪个年龄段？
20-30岁
30-40岁
40-50岁
50-60岁
各年龄段分布较均匀
请用一句话描述您理想中2026年兼顾多份工作与家庭生活的状态。
您对完成本问卷所花时间的感觉是？
很短，很轻松
适中，可以接受
略长，但能完成
太长，有些吃力