您目前所处的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
零售/快消
政府/非营利
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
普通员工/专员
基层管理者
中层管理者
高级管理者/总监及以上
其他
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、团队氛围、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分）
您认为当前工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）
工作流程与效率
内部沟通与协作
薪酬福利体系
培训与职业发展机会
工作与生活的平衡
领导与管理方式
办公环境与设施
企业文化与价值观
绩效考核制度
其他
您认为公司现有的沟通渠道（如会议、内部通讯工具等）是否足够畅通有效？
非常有效，信息传递及时准确
比较有效，但仍有改进空间
一般，信息有时滞后或失真
效果较差，沟通障碍明显
不清楚
请对您所在团队或部门的协作氛围进行评分（1-5分，1为非常不和谐，5为非常和谐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得个人能力提升？（可多选）
公司内部系统培训
外部专业机构课程
在线学习平台
轮岗或跨部门项目
导师或教练辅导
行业会议/沙龙
学历/证书深造
其他
您认为公司目前的远程/混合办公政策（如适用）是否合理？
非常合理，灵活高效
基本合理，但细节可优化
一般，存在一些不便
不太合理，影响工作效率或团队协作
不适用/公司无此政策
关于提升工作效率，您有什么具体的工具、流程或方法上的改进建议？
您认为哪些福利或关怀措施最能提升员工的归属感和幸福感？（可多选）
更具竞争力的薪资与奖金
灵活的工作时间与地点
补充医疗保险与健康管理
带薪年假与家庭关怀假
员工心理健康支持（EAP）
团队建设与文化活动
学习与发展基金
股权/期权激励
其他
您对公司的绩效考核与反馈机制是否满意？
非常满意，公平透明且有助成长
比较满意，但希望反馈更及时
一般，流于形式或标准模糊
不太满意，未能反映真实贡献
非常不满意
如果请您给直属领导或管理层提一个最重要的改进建议，会是什么？
请对您未来3年在公司内的职业发展前景进行评分（1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望2026年及未来，您认为职场最应关注和投资哪些领域？（可多选）
人工智能等新技术的应用培训
员工心理健康与压力管理
多元化与包容性的企业文化
绿色办公与可持续发展
数据安全与隐私保护
弹性福利与个性化关怀
扁平化组织与敏捷管理
终身学习体系的构建
其他
您是否愿意参与公司后续的改进计划讨论或试点项目？
非常愿意，希望积极参与
愿意，视具体情况而定
一般，持观望态度
不太愿意，时间精力有限
不愿意
除了以上提到的方面，您还有哪些关于公司或职场整体改进的其他建议或想法？