您目前所在的企业类型是？
制造业
信息技术/互联网
金融/保险
咨询/专业服务
教育/科研
医疗/健康
政府/公共事业
其他
您所在的部门或岗位性质更偏向于？
生产/运营
研发/技术
销售/市场
行政/人力/财务
管理/决策
其他
您所在的工作场所（办公室、车间、实验室等）是否正式推行过5S管理？
是，已长期系统推行
是，但推行时间较短或不够系统
否，从未推行
不确定
请对您当前个人工作区域（如工位、操作台）的“整理”（区分必要与不必要物品）状况进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前个人工作区域（如工位、操作台）的“整顿”（物品定位、标识清晰）状况进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队/部门公共区域的“清扫”（清除脏污、保持干净）状况进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队/部门公共区域的“清洁”（将整理、整顿、清扫制度化、标准化）状况进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为5S管理中最难长期坚持并形成习惯的是哪一项？
整理（Seiri）
整顿（Seiton）
清扫（Seisou）
清洁（Seiketsu）
素养（Shitsuke）
在您看来，有效推行5S管理能带来哪些主要益处？（可多选）
提升工作效率
减少寻找物品的时间
降低安全风险
改善工作心情/氛围
提升企业/团队形象
培养员工良好习惯
其他
您认为当前影响5S管理有效执行的主要障碍有哪些？（可多选）
员工意识与习惯不足
管理层重视与推动不够
缺乏明确的执行标准与规范
缺乏持续的检查与激励机制
工作太忙，无暇顾及
办公/生产空间本身设计不合理
其他
您所在单位是否设有专门的5S检查、评比或激励机制？
基于您的观察和体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在单位的5S管理实践？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为，面向2026年的职场，5S管理规范是否需要融入新的技术或理念（如数字化工具、远程办公适配等）？
非常需要，应积极创新
需要适度调整
保持传统方式即可
不确定
如果引入数字化工具辅助5S管理，您认为哪些功能最有帮助？（可多选）
通过手机APP拍照上传问题点
自动化巡检与数据统计
可视化看板展示各区域得分
积分兑换等游戏化激励
与办公软件（如钉钉、企业微信）集成
其他
您个人是否接受过关于5S管理的正式培训或指导？
是，系统培训过
是，简单了解过
否，从未接受过
通过非正式渠道（如同事、网络）了解
对于在混合办公（部分时间远程、部分时间在办公室）模式下，如何有效推行和维持5S管理，您有何建议或想法？
您认为“素养”（Shitsuke）作为5S的终极目标，在职场中最应体现在哪些方面？
自觉遵守既定规则
主动维护和改进环境
将整洁有序融入工作习惯
团队间的相互提醒与监督
其他
总体而言，您如何评价5S管理对您个人工作效率的实际影响？（1-负面影响，5-显著正面影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您认为您所在单位在5S管理方面最需要加强的是？
高层领导更坚定的支持
制定更清晰、可操作的标准
加强全员培训与意识教育
建立长效的检查与奖惩机制
改善物理空间与设施
其他
请分享一个您亲身经历的、关于5S管理（无论好坏）让您印象深刻的具体事例或瞬间。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在当前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上