您所在的部门/业务线是？
生产/制造
技术/研发
销售/市场
人力资源/行政
财务/法务/风控
供应链/物流
其他
您的职位级别是？
普通员工
基层管理者（主管/班组长）
中层管理者（经理/总监）
高层管理者（副总及以上）
您认为，公司目前面临的最主要业务风险类型是什么？
运营风险（如流程、系统故障）
财务风险（如现金流、坏账）
合规与法律风险
信息安全与数据泄露风险
市场与竞争风险
人力资源风险（如人才流失）
其他
您通过哪些渠道了解公司的风险管理制度与要求？（可多选）
公司内部培训
部门会议传达
内部邮件/公告
内部知识库/系统
直接上级指导
同事间交流
很少或没有了解
请评估您对公司现有风险防控政策和流程的熟悉程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您是否明确知晓自己岗位涉及的关键风险点及应对措施？
您认为公司当前的风险报告渠道（如上报系统、热线）是否便捷、畅通？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现潜在风险或违规行为时，您通常会如何做？
立即通过正式渠道上报
先向直接上级汇报
与相关同事沟通后决定
因担心后果而保持沉默
视情况严重性而定
您认为，阻碍员工积极参与风险防控的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏相关知识和培训
认为与自身工作关系不大
担心报告后带来麻烦或报复
报告流程复杂、反馈慢
公司文化不鼓励“报忧”
未看到管理层的重视
其他
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐积极参与公司的风险防控工作？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为，将风险防控表现纳入个人或团队的绩效考核，是否能有效提升参与度？
非常有效
比较有效
效果一般
可能产生负面效果
不确定
您希望以何种形式接受更多风险防控相关的培训？（可多选）
线上课程/微课
线下集中培训
部门内部研讨会
案例分析与模拟演练
定期知识推送/简报
导师/师徒制辅导
其他
您认为，未来（如2026年）企业风险防控最大的挑战将来自？
新技术的应用（如AI、物联网）带来的新型风险
日益复杂的法律法规与合规要求
全球化运营的地缘政治与供应链风险
网络安全与数据隐私威胁
内部人为因素与道德风险
其他
整体而言，您对公司管理层在风险防控方面的重视程度和投入力度的评价是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于构建一个“人人有责、主动参与”的风险防控文化，您有什么具体的建议或想法？
如果公司建立一个风险防控“创新建议”平台，鼓励员工提出优化方案，您的参与意愿如何？
非常愿意，会积极提出
比较愿意，有想法时会提出
一般，视平台易用性和激励而定
不太愿意
完全没兴趣
您认为，有效的风险防控能给员工个人带来哪些益处？（可多选）
工作环境更安全稳定
避免个人因工作失误承担责任
提升个人职业素养与风险意识
获得公司的认可或奖励
促进团队协作与信任
无明显个人益处
其他
您是否曾因参与风险防控工作（如报告风险、提出改进建议）而获得过正面反馈或认可？
经常有
偶尔有
很少有
从未有过
不适用/未参与过
展望2026年，您对公司风险防控体系有效性的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您亲身经历或观察到的、认为处理得较好的风险防控案例（可匿名简述）。