您所在企业的行业属于？
互联网/科技
金融/保险
制造业
零售/快消
教育/培训
医疗健康
其他
您所在企业的规模是？
100人以下
100-499人
500-1999人
2000-9999人
10000人以上
您在企业中主要负责的职能是？
人力资源/培训与发展
业务部门管理
技术/研发
企业战略/规划
其他
您认为，到2026年，企业人才发展的核心驱动力将主要来自？
业务战略转型需求
数字化/智能化技术发展
新生代员工个性化需求
市场竞争与人才争夺
法规政策变化
目前，贵公司在人才发展方面面临的主要挑战有哪些？（可多选）
培训内容与业务需求脱节
员工学习积极性不高
缺乏有效的学习效果评估手段
学习资源分散，不成体系
技术平台老旧，体验不佳
预算与资源投入不足
贵公司目前是否有统一的人才发展/学习管理平台？
有，且已成熟使用
有，但使用率不高或体验不佳
正在规划或选型中
没有，依靠零散工具（如网盘、会议软件）
没有，暂无计划
请对贵公司现有学习资源（课程、案例、专家等）的丰富度与质量进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望未来的人才发展平台应重点整合哪些类型的资源？（可多选）
体系化的在线课程库
行业专家/大咖直播与互动
实战案例与项目沙盘
技能微课与知识图谱
外部优质内容合作引入
内部知识沉淀与分享社区
对于学习内容的交付形式，您认为哪种对员工更有效？
短视频/微课（5-15分钟）
互动式情景模拟/游戏化学习
直播授课与实时答疑
线下工作坊与面授
混合式学习（线上+线下）
您认为一个优秀的人才发展平台必须具备哪些核心功能？（可多选）
个性化学习路径推荐
学习数据追踪与分析看板
与绩效管理系统打通
移动端无缝学习体验
社交化学习与协作功能
技能认证与徽章体系
您认为AI技术在人才发展平台中最有价值的应用方向是？
智能内容推荐与匹配
学习过程自动化辅导（AI助教）
技能差距分析与预测
自动化生成个性化学习内容
模拟面试与对话练习
对于平台搭建，贵公司更倾向于哪种模式？
采购成熟的SaaS平台
基于成熟产品进行深度定制开发
完全自主开发
与生态伙伴合作共建
请评估贵公司管理层对人才发展数字化平台建设的支持力度（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
预计到2026年，贵公司每年在人才发展平台与资源上的投入预算趋势是？
在挑选人才发展平台供应商时，您最看重哪些因素？（可多选）
产品功能与易用性
数据安全与合规性
厂商的行业经验与成功案例
系统的可扩展性与集成能力
价格与性价比
售后服务与持续运营支持
您认为，衡量人才发展平台成功与否的最关键指标是？
员工技能提升与认证通过率
培训与业务绩效结果的关联度
员工活跃度与学习完成率
管理层与员工的满意度
人均培训成本的降低
请描述您对未来（2026年）理想中企业人才发展平台的一个具体场景或功能设想。