您目前所处的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
零售/贸易
其他
您目前的工作岗位性质是？
技术/研发
产品/运营
市场/销售
管理/行政
设计/创意
专业服务（如法务、咨询）
其他
您认为到2026年，以下哪一类能力将成为职场中最具决定性的优势？
数字化与AI应用能力
复杂问题解决与批判性思维
人际沟通与协作能力
创造力与创新思维
情绪管理与心理韧性
跨文化理解与全球视野
您认为当前自身最需要强化或打磨的优势能力有哪些？（最多可选3项）
数据分析与解读
人工智能工具使用
系统化思维与逻辑
公开演讲与表达
团队领导与激励
项目管理与执行
快速学习与适应
创意构思与提案
压力管理与自我调节
外语与跨文化沟通
请对您目前“快速学习与适应新事物”的能力进行自我评估。（1分表示非常弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式提升自己的核心能力？
公司内部培训
在线课程/知识付费
阅读专业书籍/报告
同行交流/社群学习
实践项目/承担新挑战
导师/教练辅导
您向朋友或同事推荐您所在公司/组织提供的学习与发展支持的可能性有多大？（0-10分）
在能力提升过程中，您遇到的主要障碍是什么？（最多可选3项）
缺乏系统性的学习时间
缺少实践机会或项目
学习资源质量参差不齐
缺乏导师或同伴反馈
不清楚该优先提升哪些能力
公司支持不足
个人动力难以持续
您认为，未来（2026年）职场对“人机协作能力”的要求将如何变化？
要求急剧提升，成为必备技能
要求稳步提升，成为重要加分项
要求变化不大，与现在类似
难以预测
请描述一个您近期成功运用自身优势能力解决工作挑战的具体事例。
请评估您所在的组织/团队在支持员工能力发展方面的有效性。（1分表示非常无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种形式进行深度学习？
短平快的微课/短视频
系统化的线上/线下课程
实战工作坊/项目制学习
一对一教练或导师制
主题阅读与研讨
为了在2026年保持职场竞争力，您计划在未来一年内重点投入哪些资源？（最多可选3项）
时间
金钱（用于课程、工具等）
寻求内部转岗/新项目机会
建立新的专业人脉网络
寻找职业导师或教练
购买专业软件或工具
您如何看待“通用能力”（如沟通、学习）与“专业技能”在未来职场中的相对重要性？
通用能力远比专业技能重要
通用能力比专业技能稍重要
两者同等重要
专业技能比通用能力稍重要
专业技能远比通用能力重要
对于希望系统性强化自身优势能力的职场人，您有什么具体的建议或忠告？
您对利用人工智能（如AI助手、分析工具）来辅助个人能力提升的态度是？
非常积极，已在广泛使用
比较积极，愿意尝试
中立，视具体工具而定
比较谨慎，担心依赖性或准确性
非常抵触，更信任传统方式
您预计到2026年，您所在岗位的核心职责会发生多大程度的变化？
颠覆性变化，需要全新的技能组合
显著变化，需要大量学习新技能
适度变化，现有技能仍为主体
基本不变
您希望未来的能力发展项目或服务提供哪些支持？（最多可选3项）
个性化的能力诊断与路径规划
高质量的实战项目与案例
及时的专家反馈与辅导
同行社群交流与互助
与职业机会直接挂钩的认证
灵活的学习时间与形式
总体而言，您对自己应对2026年职场变化与挑战的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个“未来职场优势能力加速器”，您最希望它帮助您解决哪个具体问题？