请选择您所在的部门/业务单元
研发与技术
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
战略与投资
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
整体而言，您对目前的工作内容感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作能充分发挥您的个人能力和特长吗？（1-完全不能，5-完全能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司当前的企业文化最突出的特质是什么？
开放透明
高效执行
创新进取
团队协作
客户至上
充满关怀
其他
您对直接上级的管理方式与支持力度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下方面，哪些最能激发您对工作的“热爱”与投入感？
有挑战性且有价值的工作任务
清晰可见的职业发展路径
公平且有竞争力的薪酬回报
积极融洽的团队氛围
公司的品牌与社会影响力
完善的学习与培训资源
灵活的工作安排（如远程办公）
获得充分的认可与反馈
其他
您认为公司内部的信息流通（如战略方向、政策变化、项目进展）是否足够透明顺畅？（1-非常不透明，5-非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响您工作热情或“热爱感”的主要障碍有哪些？
工作负荷过重/压力大
职责不清或流程繁琐
职业发展前景不明朗
薪酬福利缺乏竞争力
团队协作不畅或氛围不佳
缺乏上级的有效支持与反馈
个人价值与公司目标连接感弱
工作与生活平衡难以实现
其他
您是否清晰地了解公司的长期愿景与2026年的战略目标？
您对公司在员工个人成长与发展上的投入（如培训、 mentorship）满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来一年优先增加或改进哪些员工体验相关的举措？
优化薪酬福利体系
提供更多技能与领导力培训
增加团队建设与文化活动
改善办公环境与设施
推行更灵活的工作制度
建立更完善的认可与奖励机制
加强心理健康与压力管理支持
提升内部数字化工具与效率
其他
您对当前团队内部的协作效率与氛围感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望2026年，您对自己在公司内的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有一定期待
感觉一般，走一步看一步
比较悲观，存在顾虑
非常悲观，考虑离开
您认为公司对员工的创新尝试与合理化建议的接纳程度如何？（1-非常不鼓励，5-非常鼓励）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了物质回报，您认为哪些“精神激励”对您最为有效？
公开的表扬与认可
承担更重要的职责与项目
与高层管理者直接交流的机会
参与公司重要决策的机会
获得额外的学习/休假机会
获得代表公司的荣誉（如奖项）
来自团队伙伴的真诚感谢
其他
如果请您用一个词或短语来形容您心目中“理想的工作状态”，会是什么？
关于如何更好地激发员工对工作的“热爱”与归属感，您最重要的建议是什么？