请对该员工本周期整体绩效表现进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本周期内，该员工在工作能力或技能方面有哪些显著提升？
本周期内，该员工在工作态度或团队协作方面有哪些具体表现？
针对上述挑战或困难，员工采取了哪些应对措施？效果如何？
请列举1-2项该员工本周期有待改进的工作领域或行为
针对上述待改进项，您（面谈人）提出了哪些具体的改进建议或行动计划？
员工对下一周期的工作目标和个人发展有何期望或规划？
您（面谈人）认为该员工下一周期应重点关注哪些发展目标？
双方是否就下一周期的绩效目标（KPI/OKR）达成一致？请简述核心目标。
员工是否需要公司提供特定的培训、资源或支持以实现下周期目标？
本次面谈的沟通氛围如何？
非常开放、坦诚
比较顺畅
一般，偶有分歧
较为拘谨或紧张
存在明显沟通障碍
您（面谈人）对员工的整体潜力评价如何？未来1-2年的发展建议是什么？