您在本周期内主要的工作成果或贡献体现在哪些方面？（可多选）
任务/项目完成质量高
工作效率/产出量提升
团队协作与支持
创新能力与问题解决
客户/用户满意度高
流程优化与改进
专业知识与技能提升
您认为哪些因素影响了您的工作表现？（可多选）
资源（人力、物力）不足
工作目标或优先级不清晰
流程或系统效率低下
跨部门沟通不畅
个人技能或知识有待提升
工作负荷过重
缺乏及时反馈与指导
您认为您的直接上级在绩效反馈和指导方面的支持如何？
非常充分且及时
比较充分
一般
偶尔提供
很少或几乎没有
您期望从上级或团队获得哪些具体的支持或资源来改进绩效？
为了提升未来的工作表现，您计划在哪些方面进行重点改进或学习？（可多选）
专业技能（如：编程、设计、分析）
业务知识
时间管理与工作效率
沟通与协作技巧
领导力与项目管理
客户服务能力
其他
请具体说明您的改进计划或学习目标（例如：计划参加的培训、阅读的书籍、实践的项目等）。
您对自己达成下一阶段工作目标的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/部门在绩效管理和激励机制方面有哪些可以改进的地方？
目标设定更科学、透明
反馈与沟通更频繁、有效
培训与发展机会更多
奖励与认可更及时、公平
流程更简化高效
您对未来的职业发展有何期望？
在专业领域深入发展
转向管理岗位
尝试新的业务领域或角色
保持现状，稳步发展
尚未明确
为了实现您的职业发展期望，您希望公司提供哪些支持？
您有多大可能向同事推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于本次绩效改进沟通或本表的设计，您还有哪些其他意见或建议？