为规范辞退流程，确保相关手续合法合规，请您协助填写以下信息。
所在部门
技术部
市场部
销售部
行政部
人力资源部
财务部
产品部
运营部
其他
辞退类型
协商一致解除
试用期不符合录用条件
严重违反规章制度
严重失职，营私舞弊
劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作
不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
经济性裁员
其他
已收集的证据材料包括（可多选）
违纪行为书面记录/报告
绩效考核不合格记录
工作失误/失职证明
谈话录音/录像
证人证言
相关规章制度签收记录
医疗期证明
其他
需办理的离职手续包括（可多选）
归还办公设备
归还门禁卡/工牌
结清财务借款
社保公积金停缴
档案关系转移
竞业限制协议签署
其他
法务部/合规部审核意见（如适用）
合规，无法律风险
存在风险，建议补充材料/修改
不适用