您所在的部门
技术研发部
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市场营销部
客户服务部
运营支持部
行政管理部
财务部
本次考核的周期
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
半年度
年度
请对您本周期的工作目标完成度进行整体评分（1-5分，1为未完成，5为超额完成）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本周期内，您在哪些方面取得了突出成绩？（可多选）
超额完成业绩指标
成功推动重要项目
获得客户/内部表扬
提出并实施有效改进建议
有效指导或帮助团队成员
掌握了新的重要技能
有效控制成本或风险
请评价您在本周期内的工作主动性（1-5分，1为被动执行，5为积极主动）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您在本周期内与团队的合作与沟通情况（1-5分，1为有待加强，5为非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在工作中遇到的主要挑战或困难是什么？（可多选）
资源（人力/时间/预算）不足
跨部门沟通协调不畅
任务目标不清晰
个人能力或知识有待提升
流程或工具效率低下
市场或外部环境变化
请评价您对当前岗位职责的理解和适应程度（1-5分，1为不适应，5为完全胜任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升未来工作绩效，您希望获得哪些方面的支持或资源？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
更多项目实践机会
更清晰的职责与目标
上级或导师的更多指导
团队协作工具或流程优化
其他资源支持
您对未来一个周期的个人职业发展有何规划？
深耕当前专业领域
希望尝试跨部门轮岗
希望承担更多管理职责
希望参与创新或战略项目
暂无明确规划
请简述您未来一个周期最希望达成的1-2个具体工作目标
您对公司提供的培训、文化氛围等软性支持的整体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司或部门在哪些方面可以做得更好？（可多选）
沟通机制
决策效率
激励机制
培训体系
工作流程
团队建设
办公环境
您认为您的直属上级在本周期对您的指导与反馈是否及时有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
有待加强
未获得有效反馈
您希望上级在未来的工作中，在哪些方面给予您更多指导或反馈？
整体而言，您对本次绩效考核流程的公平性与合理性评价如何？
非常公平合理
比较公平合理
一般
有待改进
不公平不合理